本人与公司有正式签订劳动合同，试用期通过后，工作时间六月以上。 公司突然以“不能胜任”为理由口头通知辞退本人，告诉本人“以后不用再来了”，并给本人一张离职申请书。本人根据劳动合同法与公司协商补偿1个月的工资， ...
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个月后转正底薪4000。但是一转眼现在八月份了，过去五个月了，迟迟不签合同。上个礼拜五因为工作上的事情被老板骂，莫名其妙说让我回家反省，等通知来上班，直到现在还没给通知，为了预防后面有可能被辞退，所以想提前咨询下。但是因为当初是口头说三个月会转正，而且刚开始只填了 ...
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当时和公司谈的时候是说好一个月2500加奖金，试用期为一个月没有奖金，我是5月7日正式上班，今天也就是6月16日公司临时通知我，不要我做了，一共给我工资3105元 日我一共请了5天半假，公司给我3天调休假，其他算事假。因为是公司临时通知辞退我的，我要求补偿，公司却拒绝了，我想问下，我能要求工资补偿吗？...
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本人试用期2013年3月6日-9月5日，合同期2013年3月6-2016年3月5日，并于2013年4月6日检查后发现已有1个月身孕（末次 总以还在讨论为由推脱。2周后单位以哺乳期已怀孕为由提出直接辞退，不给予任何补偿。我提出仲裁，仲裁受理通知单位，单位让全体员工签字证明我产后未去公司上班，属于旷工， ...
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公司把我辞退了，说是业绩不理想，过了3个月试用期转正后未签合同，也没有缴纳5险。并且未提前一个月通知，我可以得到多少补偿...
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并且我的工作能力的界定也没有正式的考核，公司单方面通知，我询问过办公室主任，通知转实习期是何意，我本来就是试用期,还能转实习，这让我觉得很不合理，但是 虚心学习的态度，未提出强烈质疑。于是第三个月工资便只发了250元，并且没有辞退通知。 工作第四个月，老板提出元旦假期间考核，考核题目假期后上交，后并未 ...
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试用期，26天，工作回家摔伤，右手腕脱位伴骨折，需要休息。 第二天请假，当天就收到通知以试用期间不符合工作条件为由，让不要去上班了。【遇到这样的事情怎么解决，单位这样能否辞退员工？如果不能辞退员工，已协商的方式，本人能够最大能获得多少的相关赔偿损失】注明：医院已开了两 ...
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试用期3个月工作了6个月被老板以不能胜任工作为由也没有被提前一个月通知被辞退，我能要求什么补偿没有签署劳动合同...
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我7月25号入职，11月29号口头通知我要辞退，并没有任何书面文件，已经过了转正期，但是给转正，不过工资是按照转正工资发的，现在辞退我，我是否能拿到待通知金等补偿？...
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我原来的公司，进公司面试的时候说三个月试用期转正，三个月以后一直没有音讯，工作中不给签劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的工资到了 ...
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