以公司签订3年劳动合同，工作8个月多了。无原无故前天收到人事通知，说试用期不合格。但转证证明早在5个月前以今写了。说只赔偿1个月工资。因该得到怎么的赔偿？...
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实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿 工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签 ...
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为１年，但是公司试用期为３个月。２０１３年7月１日，被公司派往国有大型上市公司Ｂ上班。此后，工作时间和内容受Ｂ公司指派，B公司只负责发放薪水和缴纳 我已经在B公司上班一年整。上月中旬，Ａ公司要求与我续签劳动合同，同去年一样，虽然签订劳动合同，合同是格式文本，只是在薪水一栏没有填写，直接斜线划掉。其它 ...
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4月9日入职某大型监控类公司，和深圳那边公司签的3年合同，工作在杭州办事处，属于上海分公司管理！技术类岗位！合同上写着试用期3个月，试用期工资 后工资多少，当初和上海分公司总经理谈的是4200，但是总经理说只不少于4000！按3个月应该7月转正，但是公司没有任何人通知我说要转正，所以我7月初开始和公司 ...
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账户事项，因账户金额也不太多，还是朋友的朋友，当时并未签订书面合同，仅口头进行约定，约定如下： 代理操作试用期：三个月（以账户入金，并告知日期起），盈利和 挽回损失，但账户上并未体现出谨慎应对举措，反而更加急躁，赌性更强。期间期货公司又多次电话通知我强行平仓，这更能说明他对此代理账户的漠视，责任心之淡 ...
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在一家私企上班，是跑业务的，入厂一个月后签订了一年合同，试用期2011年9月8日至2011年10月8日。合同期限是一年的（2011年10月8日---2012年 但他说合同只是个形式，是给劳动局看的，结果只发了几百块提成。事后我去客户那收货款，没把货款交到公司。而是存入银行，后来我觉得这样的做法不对，过 ...
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1、公司未与我签订任何劳动合同，只在口头上协议试用期两个月，我已工作了一个月又20天，只发了其中5天的工资 2、公司实际上的老板与法人不 我就回公司交接（在我工作之前没有任何人向我办理过交接工作，我是做财务的） 4、目前公司说我没有交接，所以不发工资 请问我现在这种情况能不能要工资，能不能找劳动局进行 ...
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是这的财务一起发。 我09年10月23日开始进去试用。合同签订时间是次年2月1日，之前公司只有钱拿 没有工资单，最近刚办理统一的海峡银行的工资卡只有 的工资是800计时，实发到手（卡）工资出去医保、社保约为2000。试用期我1800. 公司与10年5月18日开会突然宣布（我们）部门解散。为次我们的工资 ...
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和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二问律师，若公司否认先前工资约定，是否应同工同酬？法律上“新招用的劳动者”说的是试用期内的劳动者吗？ 根据劳动合同法第十条 ...
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我现在在广州，今年1月份至2月份底在济南的一家公司工作，这期间是属于试用期，只跟公司签订了一个协议，没有签订劳动合同。干满2月底，我就向公司提出了辞职，做好工作 个结果。我想请问，我做好工作交接之后，这件事情是不是必须要由我去做呢？公司到现在不给我发工资，也没个说法，我应该怎么做呢？拜托各位了，给出个 ...
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