我在2008年7月与公司签订了一份为期5年的劳动合同，我在09年十月的时候提出辞职，但公司提出要我缴纳未执行完合同年限的违约金，每年两千元；当时我们合同协议上并没有写违约金这一条，我也没有参加过公司的有偿培训；可公司给的理由是我当时在学校签订的就业协议上写了违约金2000 ...
//www.110.com/ask/question-263406.html-了解详情
签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间, 但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞 职,请问:需要向企业公司缴纳违约金 情况 ?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需 要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了 ...
//www.110.com/ask/question-128236.html-了解详情
正式合同还需要约定5000元违约金，劳动法上只有进行正规培训和保密才能设违约金，因此本人不愿意与公司签订劳动合同。还有请一天事假扣2天工资等等，这些问题觉得 现在以我未履行承诺书的条款拒绝退还我1000元押金，并且要求我赔偿他2000元违约金。我想咨询下，这张承诺书生效吗？我明天就准备去仲裁了。谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-37395.html-了解详情
我是2008年5月13日开始的工作 合同是在08年7月签的 并参加了公司北京总部的培训 培训为期14天 现在我想与公司解除合同关系 合同为期两年 并注明了解约需要缴纳培训费用 但并未写明具体金额 请问培训费用是否需要我自己支付？...
//www.110.com/ask/question-35115.html-了解详情
我的监理员证是通过监理公司报名培训考试获得的，得到以后公司要我们签订一个协议，协议的内容就是要给公司免费使用五年中途取证离开公司赔偿违约金。我签订了。然后我没有获得相关的劳动合同一直是处于临时工，我已经离开公司了我想把自己的监理员证拿出来公司要求我赔偿违约金。监理公司是否存在不合规不合法行为？...
//www.110.com/ask/question-14261149.html-了解详情
），协议上有8000违约金条例。如今我找到另一份工作，想和另一家公司签劳动合同。请问我需要支付违约金吗（我并未去报到，也没有参加联通任何培训，联通8月份才报到入职）？此外如果联通公司办理解约手续时间过长，在手续未完全办理完之前，我能和另一公司签劳动合同吗？ ...
//www.110.com/ask/question-7757562.html-了解详情
你好！毕业生签定就业协议，协议里有巨额违约金！并且协议里的的给员工承诺的工资并没有达到协议要求！一年前已签订了劳动合同！想咨询下劳动合同签订之后就业协议还有用吗？现在离职公司要违约金！合理吗？前提公司并没有提供相关的培训！...
//www.110.com/ask/question-4057861.html-了解详情
现在想解约，但是这边要求交违约金，我想问一下这个违约金是否必要要交，公司这边不给解约我应该怎么处理除了网签外，没有签任何的纸质协议或者合同，期间没有参加过培训或者去工作，从网签后跟公司没有任何联系，咨询劳动保障局得到的答复是由于违约可能会对公司的用人计划造成一定影响， ...
//www.110.com/ask/question-2498174.html-了解详情
了一个月。实习协议上面写了如下内容：若乙方（即我）最终未能和甲方（公司）签订正式劳动合同，乙方应向甲方返还培训费用，8000。协议上面写的是上海的一家培训机构，但是实际给我们做培训的是公司自己安排的人员，并且协议上面写的部分培训项目未进行。我想请问我需要赔这8000吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1946882.html-了解详情
我在公司工作一年多了，周六加班没有加班费，公司没有另外出钱给我们做培训，签合同的时候规定了一方违约要缴纳6个月工资的违约金，及提前3个月提出申请，我现在要辞职，但是公司那这个来要挟我，请问这个合同合法吗？我该怎么维权？我没有和公司签订过任何的培训条款及协议，公司也没有出钱给我们进行专项培训...
//www.110.com/ask/question-1936026.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务