我妹6月份进入到我朋友所在的公司上班，但说属于派遣员工，第二个月开始上的各种保险，第三个月签了派遣合同，并且试用期过通过转正了，她们试用期三个月 并且说我妹是学生（在上夜大）不会上任何保险的。所有的劳动关系都属于我妹与派遣公司之间，跟该公司没有任何关系，所以不给予补偿，也不会事先通知辞退。我问派遣公司 ...
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里包含辞退，然后没有跟我们任何一个员工商量，然后一金方面，从开始也没有交过，社保实习期没有，也没有补交，公司有三个合伙人，我们员工的合同签在了小老板 工资，我想咨询一下，这样是否合理？如果现在走劳动仲裁，我是否需要保持上班状态，需要准备的证据有哪些，如果跟大老板聊关于不接受制度内容的问题，是否需要录音 ...
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，不过劳动局的人和我说，由于我签了一份解除劳动合同和没有一切劳动争议的纸条，这样对我很不利。不过在庭上我不断反复说，我在公司未给我发工资的时候签的 知道公司未按合同履行给我发放工资(员工离职，不都是签署离职书等等之类的，公司才给发工资的吗？)如果诉讼结果判我跟公司无劳动争议，那我怎么做。分明就是公司在 ...
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你好，由于我在职公司没签合同没买保险，我想申请仲裁，可是举证困难，能不能麻烦悄指点下，没有人证，没工作服，没工卡，没有打卡记录，没应聘登记表 上没有公司名字，没有领导签名，没有公章，只有制表人名字跟员工签名，每月的工资表我都有拍下来，请问这个能不能当作我跟公司的劳动关系证据 ，然后我胡乱编个理由让公司 ...
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四个月，公司是在河南新乡 我们有几个员工是在沈阳签的劳动合同是和沈阳的派遣公司签的 ，现在公司也欠派遣工资钱没给，去劳动局说直接告派遣公司，立案之后跟 派遣公司没啥关系，没啥结果。现在河南新乡那边的员工也在仲裁公司，劳动局的人说让我们跟新乡员工一起告才行，我们这边不方便没有办法去河南那边，有没有更好的 ...
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公司在招人的时候没有说清楚工资的详细信息。入职培训时才说明所谓底薪是包含那些什么全勤奖等等在内。入职半个月不到公司开始另外招人。不通知员工的情况下 我们发工资。店里已经有五个人。人手已经充足。老板在不通知员工的情况下又开始招人，签合同时都不让我们细看劳动合同。给的提点比商场规定的最低提点还要低一个点。 ...
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方便）申请通过与第三方签订劳动合同以劳务派遣的方式在公司工作。本人去年结婚现已怀孕4个月。现在公司以部门名额有限为由欲将我转为非正式员工，说是工资待遇以及福利 ，但这是部门领导口头说的，我现在就是担心转为非正式员工以后对我今后休产假有没有什么影响。还有合同上签的是按不定时工作制上班，但实际被安排在门店 ...
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回到公司上班。当时读书前以公司签订了一个协议，规定毕业后必须在公司签不少于十年的劳动合同，如果违约要求3倍赔付学费和三年的生活费的违约金。但是现在我们毕业一年多劳动合同是签了十年，但是各种保险迟迟不跟我们买，过完年假 公司没有叫我们去上班 好像说市场不好没有发三十元钱 叫我们 ...
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原公司转让了，把我们员工都转手给了新公司。跟新公司签合同的时候还完全没反应过来是怎么回事，于是就在原公司办理了离职同时跟新公司签了合同，之后才发现没有签合同的人都获得了赔偿。想请问跟新公司签了合同的情况下，原公司该不该给我们做出赔偿？...
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，总部是在长沙。因为衡阳公司经营不善，总经理私自挪用公款，衡阳公司被总部关停，总部就跟我们员工签了一份解除劳动合同协议，并给与员工经济补偿，2014年1月份 我们员工，因为总部一直以各种理由搪塞，导致我们从签协议到现在已经半年过去了，还是没有拿到，现在打电话找他们都不接电话了。除了经济补偿款还有员工的 ...
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