内部管理规定有部分内容如下。 开除员工:有下列情形之一的，公司将予以辞退及解除劳动合同： （1）、员工不能胜任其岗位工作者； （2）、员工有严重违纪 严重者处以警告处分并扣罚当月月薪；情节特别严重者将立即开除；情节触犯国家有关法律、法规的，交由国家有关机关处罚。 （1）渎职、失职或失察行为； （2） ...
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尊敬的律师您好:我于单位终止劳动关系有10个月时间了，我可以要求单位支付我未签订劳动合同二倍工资吗?我应该根据那条法律法规依法维护我的合法权益!谢谢。...
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尊敬的律师您好:我于单位终止劳动关系有10个月时间了，我可以要求单位支付我未签订劳动合同二倍工资吗?我应该根据那条法律法规依法维护我的合法权益!谢谢。...
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1、请问自动离职要求公司支付工资和出具离职证明根据哪部法律法规第几条？ 2、我与公司签订的劳动合同规定工资为当地的最低水平，而我实际不止这么多，在劳动仲裁时，实际工资多少由公司还是由我举证？...
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您好，我想咨询一些与劳动法相关的法律知识。我的情况是在现在单位已经工作近1年零九个月了，劳动合同当时是签的1年，到期后公司没有安排续签，自己在 然而该公司的老板和财务部均以公司账户没钱为由。请问我该以哪几条相关法律法规与老板进行谈判，并且该怎么走法律程序，烦请各位专业人士进行详解，在线等哦。谢谢！！！...
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部门哪里不需要主管可能变成一线员工职位，请问可以申请劳动仲裁，不服从调岗吗？拿钱赔付吗？刚新签的合同里有几个条款： 1.若乙方不胜任工作， 的工作岗位的，可以临时安排乙方从事其他岗位工作。 3.甲方在乙方工作地点所在的城市内迁址 4.客观情况发生变化致使乙方工作岗位不存在 5.其他符合法律法规的规定...
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病假单。和人事电话沟通过，说我因伤不能立即返回工作岗位，同意协商解除劳动合同，并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经济补偿金和六个月工资的 手续的情况下拒绝返回公司履行工作职责。说我的行为严重违反劳动相关法律法规的规定，11.30解除劳动关系。我的这些要求可以得到吗？我提交病假单继续休假有 ...
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1997年在镇环卫所签订劳动合同，并工作至今，从无节假日。此单位自2013年起，开始为我只交养老保险，其余保险未交，而1997年到2013年 元，低于本县最低工资标准1270元。为此，本人想与此单位解除劳动关系，并追加相应经济赔偿可以吗？按法律法规，关于节假日加班和保险多年未交应该能赔偿多少？关于要求 ...
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1）自上岗之日起，实习期内，经甲方考核认为乙方不能胜任工作的，可以终止劳动用工关系。 （2）若在试用期内，甲方不承担违约责任和经济补偿； （3）如在试用期后，甲方按劳动法规规定给予相应的经济补偿； （4）合同期内，如果因乙方个人健康原因不能履行工作职责，甲方可以解除劳动合同，并不承担违约责任和经济 ...
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我是07年口头解除劳动关系，到现在为止没有书面的通知！以未提前30通知我，法院以不依法判决！现政府又不给劳动立案...
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