我工作快2个月了,还在试用期,最近才签订的劳动合同。前几天用人单位以“夫妻不能在同一地点工作”的公司制度为由想把我调走,但是由于客观 难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班时间已经超出了劳动法规定的一周工作日,这方面我可不可以要赔偿?还有试用期是应该签临时工劳动合同还是 ...
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签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议，单位说以前是临时工合同， 就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、 ...
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，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都视我为临时工，没有厂服， 劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗？我算不算得上这个条件？请你们帮我解释一下，谢谢 求助人：邓和平 ...
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以《员工手册》解聘基准：伪造 变更考勤打卡记录，弄虚作假，一经发现者。对我提出解除劳动合同，现在公司愿意协商解决：本月实际出勤工资加年假3倍，再补1个月底薪 ，视为迟到或早退1次。此处《临时签到表》非《领取临时工牌登记表》，并且是在保安指导下填写（填写发放时间时被保安误导），保安不会作证。 3，12年 ...
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一机关单位工作做临时工8年了。单位从2009年才与我签订劳动合同，买社保。之前那段时间都没有签合同和买社保。现在单位要和我签订解除劳动合同协议书，协议上说 或赔偿。请问：1、我可不可以叫单位补买之前没有签合同那段时间未买的社保？2、我担心签了解除劳动合同协议书后有没有影响赔偿问题（包括补买的社保问题） ...
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的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了）这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 员工（业务员）在合同期未满签字,（编内转为编外），签订时间2007.12.-2010.12.签了字也就是临时工了，但是是给安排工作的，假如这样自己不想呆在 ...
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里工作。 昨天2016年3月30日工厂负责人跟我说4月1日不用上班，2016年劳动合同都签了。这种口头解除劳动合同合法吗？我怎样维权。我需要收集什么证据？ 1991年——1999年这段工作时间能要求工厂补交养老保险吗？ 2003年——2016年这段工作时间能要求工厂 ...
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您好，我88年开始在国有印刷厂干了四年的临时工，91年转正,06年企业改制，解除劳动关系，劳动行政部门出具的《终止（解除）劳动合同证明书》的工龄起算时点是1988，当时签订的零时工劳动合同的起始时间也是88年，我想咨询一下计算养老金是的工龄是否也是在88年起算？...
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其他人要干为由让我等等，有活再通知我，我当时也没有为难他就在外面找了一个临时工。社保交到2014.7.31 从8.1停交，公司也没有通知我，直到2015.2.8我陪 也查了一下才知道已停交。我找了老板，可老板不跟你说什么，就给我一张解除劳动合同决定书，我多次找老板没有，我又找当地的社会劳动保障，可他们 ...
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其他人要干为由让我等等，有活再通知我，我当时也没有为难他就在外面找了一个临时工。社保交到2014.7.31 从8.1停交，公司也没有通知我，直到2015.2.8我陪 也查了一下才知道已停交。我找了老板，可老板不跟你说什么，就给我一张解除劳动合同决定书，我多次找老板没有，我又找当地的社会劳动保障，可他们 ...
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