签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议，单位说以前是临时工合同， 就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、 ...
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（特注，三明市妇幼保健院是事业全额拨款单位）的正式在编人员，一夜间我就变成了临时工“保洁员”了。我没签聘，她们就一切不管不谈，然后，就是无法无天的法西斯专政， 技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理， ...
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，担任收款员、营业员达6年之久，1996年9月9日，因企业困难、人员超编，被单位辞退，解除劳动合同。工作期间，公司承诺：为本人缴纳“三金一险”，并发有县劳动局盖有钢印的县临时工养老保险基金登记证：证书编号039，上面记录有用工时间、辞退时间、缴费情况记录。公司承诺 ...
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