实为原告方负责人卞干军随意手写，不应当作为答辩人工资标准的合法依据。 XXXX劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月19日作出的XXXX劳人仲案XXXX号仲裁 装配套工程建设指挥部方面已将此项工程竣工完结并验收成功，即证明答辩人已将合同原件安全完整送达，且原告方并无直接证据证明其所声称的答辩人将合同 ...
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要扣掉我的安全奖。因为当时的问题不全部是我的责任。按照上级领导的要求，安全意思来摆位置的话，很多工地就做不了了。就跟队长说以后不管在哪个工地都要按上级 就说如果是这样子的话，那我没办法继续录用你。我想咨询的事。这样子我们签有劳动合同。在公司为我们购买了，五险。假如公司解聘我，不可以补偿的话，我应该如何 ...
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在15号发了工资，就不干的，那么半个月工资就不给了。 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 三：严格的罚款制度 （1）只要是“迟到” ...
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用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些规定都是对本人来说的吗？比如第十条 （ ...
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诚物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动 、战争等等）。如有严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同并提前通知乙方。 八．注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担 ...
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在规定日期内由甲方分期发放。 工资按所在点上是否亏损决定。合同自签订起生效（没上课、宣传等劳动没有薪酬）。 乙方若在州县工作时,如果需要租赁地方住宿， 权追究其各种责任，并且落实到薪酬管理制度上。 6、乙方的安全问题自负，与甲方无关（为工作而安全问题受到威胁，由甲方负责，其他情况由乙方自负其责）。 7 ...
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月工资),合同甲方是A公司(法定代表人是董事长,联系人是曾某),乙方是我,但这份《劳动合同》A公司既没有盖公章,也没有法人代表签字, 曾某在甲方签字处签了字( 要好处费,并要求我配合他去找施工单位的麻烦。我作为工程师,对工程质量和安全承担法律责任,不敢胡来,为此曾某认为我不听话,多次扬言要赶我走,二人 ...
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月工资),合同甲方是A公司(法定代表人是董事长,联系人是曾某),乙方是我,但这份《劳动合同》A公司既没有盖公章,也没有法人代表签字, 曾某在甲方签字处签了字( 要好处费,并要求我配合他去找施工单位的麻烦。我作为工程师,对工程质量和安全承担法律责任,不敢胡来,为此曾某认为我不听话,多次扬言要赶我走,二人 ...
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强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上是劳动法38条的内容，已经明确规定了“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”，且未约定劳动者辞职时以何种原因，从而可以得出结论就是只要用人单位有下列 ...
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考核，评定优等生。 （5） 经甲方考核合格后，推荐到XXX企业联盟工作并协助签订劳动合同。 对于乙方在岗前培训阶段违反规则，甲方有权利追究乙方的违约行为。 2． 、三阶段培训期间，凡属乙方由于与培训无关的行为造成的受伤、交通等人身安全事故的，其负责全部由乙方承担。若造成甲方经济财产损失的，由乙方承担并 ...
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