请问本人在一家外资银行工作18年，HR把我人事关系委托到派遣公司管理，18年里HR为回避劳动法规频繁更换派遣公司3家，均以4至5年更换派遣公司。现派遣合同到期因公司经营转型裁员拒签派遣合同并要求改为签劳务合同可以继续工作。如HR拒签派遣合同被逼离职辞退，能得到补偿金吗？能得到18年的补偿金？...
//www.110.com/ask/question-14542580.html-了解详情
解除劳动合同关系，前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同，直到2014年单位以劳动派遣的方式让我跟劳务派遣公司一年签一次合同及社保至今。 2017年12月28号单位口头通知中止合同，请问我怎么主张单位以前7年没给交的社保，听他们说要收集证据，我没有有力的人证证明，有人证可以吗？ ...
//www.110.com/ask/question-12341127.html-了解详情
，相当于劳务派遣形式，但从未与这家公司接触过，两家公司不在一个区域，请问可以申请劳动仲裁吗？那我应该申请劳动冲裁的公司是哪家？最重要问题在于，与用人单位签订合同为劳务派遣合同，现在完全不知道该找哪家公司申请劳动仲裁，向用人单位吧，没有与他签合同，找劳务派遣公司吧，完全没 ...
//www.110.com/ask/question-8508617.html-了解详情
我所工作的原属于地方企业被央企于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管 ...
//www.110.com/ask/question-3826422.html-了解详情
也是一直低于市里的最低工资。最近几个月的工资一直没有开，说是财政紧张，没有办法给开工资，让与派遣公司签订合同，让后他们把钱打到派遣公司，让派遣公司给开工资。我想就是想变相的解除劳动关系。不和派遣公司签，就不给开工资！！！！！我应该怎么办？？ ...
//www.110.com/ask/question-3490688.html-了解详情
月和劳务派遣公司签订了一份4年的劳务派遣合同，被派遣到一国企上班，由于用工单位效益不好，没有什么事做，于2013年10月份起让我们停工在家待岗，待岗期间 现在单位一口咬定我们是自己主动辞职的，说我们写了《辞职报告》。我们也咨询了劳动仲裁部门，说写了辞职报告就是自己主动辞职的，是拿不到经济补偿金的，只能 ...
//www.110.com/ask/question-3192344.html-了解详情
。我单位为国有企业，目前在忙季通过劳务派遣公司雇佣大量从事生产作业的临时工，劳务派遣公司提取一定的管理费。但是劳务派遣公司并未给工人缴纳养老保险和医疗保险，仅 都是我们找的。我想问我们企业可否自己与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤 ...
//www.110.com/ask/question-3188412.html-了解详情
与劳动局签订劳务派遣合同一年，在国税局工作时，生病。该单位以病假到期，无法正常上班为由，解除合同。但该患者医疗期并未结束，是1到2年(患的是病毒性 不公平公正，我是18岁的成年人，我的智商完全正常，我爸爸应该没有理由代替我进行劳动仲裁的吧！难道，国税剧的律师团队没有考虑到这个问题吗？我并没有委托我爸爸 ...
//www.110.com/ask/question-2507943.html-了解详情
本人在某厂连续工作13年，从未间断，要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007年开始，本厂威逼我们与劳务派遣公司签劳务派遣合同，当时我们并不同意，未与我们协商，不签合同便被辞退，我们迫于无奈 ...
//www.110.com/ask/question-1879685.html-了解详情
您好，我想咨询一下：我在单位是劳动派遣用工，已经5年了，合同2年一签明年到期。现在有新劳动法后单位找我们部分派遣工谈话，想用N+1的补偿方式与我们解除劳动合同。我想问问，我们能要求单位补偿我们以前与正式工之间的工作差额吗？...
//www.110.com/ask/question-1765942.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务