是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问，我该怎样维护自己的合法权利呢？我们 开幕式时，老板邀请我们去观看，每张票200元，我没去，请问，这个应该跟他要补偿吗？ 我对法律懂得不多，我希望你们能帮帮我！我非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-202266.html-了解详情
一家软件公司，因业务少而采取逐日逐批的方式和员工协商解除合同。之前的员工都可以得到N+1的经济补偿，现在，公司为了节约成本，采取新的方式来隐性裁员： ？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ 谢谢各位律师的帮助及答复我明白公司是按照 ...
//www.110.com/ask/question-33378.html-了解详情
年4月入职，20年2月6日接到公司辞退通知：因公司架构调整，岗位职责变动，解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条，第（三）项“劳动合同 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”是否属于公司违法解除劳动合同，我应该得到相应的什么补偿？ 当天把我的系统关闭，无法 ...
//www.110.com/ask/question-14985412.html-了解详情
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，这个是指提前一个月通知之后就不需要支付补偿就可以解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-12030976.html-了解详情
的一家日企员工。 因城市建设的需要，今年7月，公司被政府征用，得补偿款人民币2.5亿元。 因所在行业不景气，连年亏损，公司决定不再投资大陆。目前 条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-4746087.html-了解详情
劳动法第四十七条： 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本人工作三年两个月零十天。怎么补偿我？ 公司只赔偿我3个月的工资。是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1994715.html-了解详情
企业搬迁，劳动者与企业协商不能一致的，劳动者可以获得什么样的经济补偿...
//www.110.com/ask/question-916999.html-了解详情
我于2007年7月和2010年分别与企业签订俩次为期3年的劳务合同,2013年到期，从事生产部门工作。企业于2011年以放弃生产项目改组整合为由宣布解散 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的” 单方面解除劳务合同，其行为是否违法？我能要求其基于怎样的补偿和赔偿！！！...
//www.110.com/ask/question-723478.html-了解详情
在公司服务8年，3月31日到期，为了规避10年的无固定期合约，公司将到时解除和我的合同，请问，我能得到什么赔偿吗？赔偿分08年之前和之后2种情况吗？ 劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
//www.110.com/ask/question-319985.html-了解详情
现18年1月乙方与甲方签订了承包合同期限一年，但是甲方在合同期间（5月）解除合同，合同期间内甲方没有按合同支付乙方任何费用，甲方理由是要求 咨询律师 乙方是否可以通过法律程序，来维护乙方的权利. 解除合同之后，乙方是否符合《劳动合同法》第四十六条，劳动者被迫解除劳动合同的，有权获得经济补偿...
//www.110.com/ask/question-12977043.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务