我开始所在公司是建筑行业，签订了劳动合同，因为工地手续没有办下来，停工了，后被调到另一个公司（搞生产的厂房)，调到后面的一个公司，人事调整没有发到 进我现在部门（根据公司行为猜测的），那么人就多了，就各种为难，又不主动辞退我，想我自动离职； 我合同签订是3年，现在工作1年2个月，且一直没有买社保，而且 ...
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双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1）提出书面通知; 2）填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房 日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方 ...
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我是重庆富士康员工。因为是自离所以没有辞职手续，现在想去取住房公积金，因为没有辞职手续不能有取。请问有什么办法可以补办。需要什么证明，如果办不到怎么办...
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我是重庆富士康员工。因为是自离所以没有辞职手续，现在想去取住房公积金，因为没有辞职手续不能有取。请问有什么办法可以补办。需要什么证明，如果办不到怎么办...
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投诉他们？当初签合同时就让签下自己的名字，连日期也不让签，而且始终也没有给员工一份，可能就是为了以后如果有什么变化让你没有证据。请问，现在如果我投诉他们，让他们赔偿，我需奥什么证据？可以赢吗？现在还没有离职，是在离职办完手续后投诉好还是现在投诉好呢？...
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他发的是7月1号到7月31号的工资。 后来他给我们看过一份员工规章，上面明确写着若要离职需提前两个月提出书面申请，并办妥相关手续，否则不退还保证金（10天的工资为保证金）须赔偿公司损失。 但一般工作都是一天8小时制的把，这份工作是每天9个半小时的，而且 ...
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不满，之后破口大骂，我就没理他，骂完后就说了一句不想干了；我说是；给我办手续吧；可次日上班开会当着全体员工点名说吧我开除了，我去找他要工资，他说公司规定按照程序走下月拿工资，工资个人的做不了，还给我一张离职申请单；我没有填，他是不是应该给解雇单呢？还有我的工资真的要等下月才能拿到吗？...
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我有一位员工，在上个月15号说要年休，然后在辞职，我同意了，并告诉他，16号来办年休手续，但是16号早上他的电话就打不通了，后来找他 的时候都给他明确说明旷工3日（含）以上的，立即解除劳动合同，属自动离职，而且前几天来办公室闹事，说马上给钱，不给就要砸了办公室。请问：这种情况应给多给2个月的工资吗，...
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到5月12日在一家单位实习2个月。到单位后、关系好一点的员工告诉我说这个单位没有做足两个月是不发最后一个月工资的（单位按规定是每个月10号发工资）、如果 后才给。我是5月10日提出到5月12日辞职的、但是担心单位不发工资所以还没去办过离职手续、今天单位里所有人的工资都发了、就我的没有发。晚上打电话过去 ...
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；2010年7月公司收走毕业证和学位证；2011年8月，因工流动性大不适合女性长期发展, 工作期间长期伏案加班等导致颈椎病等原因,口头辞职，后索要证件无果； 年8月上4险（正式员工是5险1金）;至2013年1月未办理入职手续,但公司要求向异地项目部递交辞职信办理离职手续,方返还学历学位证件.请问现有 ...
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