公司不服,到法院起诉.(解除劳动合同关系通知书上写的原因是公司内部组织架构进行调整,未能就岗位调整达成协议),实际上只有两到三个基层员工调整了下岗位. 请问这种情况,是 三个月后才发现像我这种情况是可以领取失业保险金的,但领取的期限已过,公司在我离开前并没有给我什么凭证,我也不懂这些...请问我可以在 ...
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合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召开职代会和员工大会的情况下，单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并作为劳动合同中 合同的员工，按待岗处理或解除劳动合同，有员工到当地劳动仲裁部门反映，但当地仲裁部门明显偏向公司方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条不符合公司方 ...
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原因开始拖欠申请人工资，未提出解除劳动合同，使申请人无法接受。我该怎么办？在此期间我也没有跟北京D有限公司与广东C有限公司签订劳动合同（注：北京D有限公司与 无法经营所有员工已经解散。A公司大股东陈某没有再给北京D有限公司打款，拖欠本人的工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求 ...
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公司部分员工调动过来，后期入职员工也是在原公司签订的劳动合同，五险也是在原公司缴纳，现公司至今已开业一年，原公司要解除与我们所有签订过的合同，停止 ，由现公司缴纳社保。我想咨询下，原公司的这种做法是否已违反了法律？我们应该要求原公司做出哪些补偿？另签订合同的员工的工龄不同，又可以要求哪些补偿？如果解除 ...
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或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或 事由罢工，领导或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工 ...
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公司提起劳动仲裁，并不在去公司上班，但是公司自认为我是北京公司的员工（青岛公司法人总经理同时是北京公司的股东和总经理）。近期裁决书也已经下达，认可的是青岛 倍工资发放未支持经济补偿金但是还未正式生效，在此时公司接连给我发了两份解除劳动合同通知书，一份是青岛的说是合同到期并不与我续签从所以不存在劳动关系 ...
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我也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前 是我的基本情况，我想请问一下律师，像这样的情况(1):公司能不能解除劳动合同，(2)在我前10年没定合同的情况下能不能申请补偿金（因为他们说只从定合同算 ...
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让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作 书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在任何劳动争议。 ...
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让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作 书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面），不存在任何劳动争议。 ...
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国有企业以重组为由，将分公司员工与业务划拨给属下企业，并要员工重新与属下企业签订劳动合同，原企业工龄延续，对不同意转签人员只能选择（员工自愿申请与公司解除劳动合同）员工自愿协商解除劳动合同后，给予年平均工资乘工龄的经济补偿，公司这种重组是否合法？对不同意划转与不 ...
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