各位大神你们好， 想咨询一下，部门领导单方面以邮件形式通知我调整工作岗位，之后一直在进行协商，这个调整岗位的结果事后才通知人事部，1个月之后人事拿出 4告知我，员工1个月之内没有书面提出异议，默认接受了变更劳动合同的结果？？？但是我的劳动合同上明确注明，如要调整工作岗位必须双方协商一致。这不是就单方面 ...
//www.110.com/ask/question-8342324.html-了解详情
我在公司已经上班半年多了，也签了合同，今天就接到通知说我下个星期不用来了，公司的合同是要寄到福州公司去盖章的，合同我也没拿到手，我这样的情况能拿到我该有的补偿吗，根据劳动法裁员必须以提前30天书面形式通知不是吗，我应该怎样维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-4664118.html-了解详情
我在上个月已经提出过辞职，但老板这个月又不承认了，我只能已书面形式把我的辞职报告寄给他。由于新公司已经同意录用我，我无法再等更长的时间 现在老板反而说我旷工，要我赔钱，而且拒绝办理离职。 虽说交出辞职报告30天内必须办理，但好像听说如果是以旷工处理的话公司还可以在这30天的基础上再拖上15天，不知到我 ...
//www.110.com/ask/question-4593439.html-了解详情
支付任何劳动报酬及经济补偿。 4，工作期间，乙方不能胜任本职工作，甲方有权解雇乙方，劳动报酬按实际工作报酬的30%支付给乙方，乙方主动提出辞职的，乙方必须提前三十日以书面或口头形式提交辞职申请给甲方负责人，经甲方批准且安排工作交接手续完毕后方可解除劳动合同，劳动报酬按实际 ...
//www.110.com/ask/question-4424917.html-了解详情
合同有法律效力吗？ 合同：双方因故需提前终止合同时，提出方需提前二十天以口头或书面形式通知对方，结清各项物业及水电费后，程序方在不脱欠任何费用和保持室内 应全额退还承租方租房押金，合同终止。但是我只是提前两天才讲的退租，他要求必须房租交到二十天后既2015.02.11，每月应是四号到期。他这样做合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-3241688.html-了解详情
的医疗期最长不超过三个月”，公司寄了一份通知单给我，通知3个月之后必须返岗正常工作，逾期未到岗到达一定天数会解除与我之间的劳动合同。 1.考虑到 据我所知劳动合同法第42条规定公式是不能开除三期妇女的。 2.公司要我以书面的形式回复，我应如何应对？ 3.如果要申请劳动仲裁的话，除了希望恢复劳动关系以外 ...
//www.110.com/ask/question-3102866.html-了解详情
还没打好，其中两条条款；一，本共建意向作为正式的《商品房买卖合同》签订前的一个约定性条款，共建人和开发商必须自觉履行本协议条款；二，开发商方收到共建人订金后，共建人提出解除本协议的，须提前十日以书面的形式告知开发商，开发商只返还50％定金款。我想咨询下，次 ...
//www.110.com/ask/question-2882663.html-了解详情
是否可以不用去 单位解释必须用一天交接 本人答应 随后接到用人单位通知明天不用来了 这样用人单位是否应该开实习工资 背静：口头约定实习一个月 没有形成书面形式； 后来到了该用人单位工资结算日期 不给结算工资 说依劳动法 应该不给开工资 在没有合同的情况下 用人单位以辞职不提前三天通知为由 ...
//www.110.com/ask/question-2795213.html-了解详情
元，年花红根据公司效益情况及薪酬计发标准进行调整。 甲方于每月 5 日以人民币形式支付乙方上月基本工资，于每月15日发放上月绩效工资。（这个是我新同事签订 ，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步签订新的合同，否则该制度便无法实施了。因此如果你 ...
//www.110.com/ask/question-1730864.html-了解详情
至新厂， 所以公司发出通知不愿去的员工，以书面报告形式递交给部门领导。和公司通过协商赔偿问题。 个人员工是否有权要求公司必须支付搬迁补偿金？公司已在劳动合同中注明劳动地点是现在工作地点或随企业搬迁至新地点。...
//www.110.com/ask/question-1535207.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务