我在7月2号入职的，正处于实习期，然后做到8月2号就转正，我想请问正处于实习期的想要辞职需要等一个月后才能走吗？还有在实习期即将结束，要辞职的情况下，公司应该支付我实习期间的薪酬吗？...
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我在2003年进入公司一直担任施工项目实施，后一直任项目经理一职，一直到2018年企业决定转型，我们这些老员工就没了用武之地，在公司里也就干些杂活，一直到2021年2月过完年后，公司就一直拖欠我们半个月工资不给，想要以此来迫使我们自己主动辞职，请问这样应该如何处理。...
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律师您好！我想咨询一下有关劳动合同的相关问题。公司和我签的合同在19年11月15日已经到期，但是到目前为止还没有和我续签，班我还是照上。之前 请问这个问题我要怎么做？假如上面决定不要我继续做，我要怎么维护自身的利益？要收集什么对我本身有利的证明？合同未续签我是否可以要求公司按劳动法赔偿？标准是怎样？...
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你好，我是一名消防监控员。24小时工作，上一天班休息2天。消防法规定一个班次最低要2人。但是单位只安排1个人上班。有些问题咨询一下企业违反劳动法和消防法了吗。还有我能不能申请劳动赔偿。谢谢...
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媳妇在新单位上班1年，目前怀孕2个月，前期身体不稳定，因外出开车问题与老板发生口角，当时因生气提出离职，但并未办理相关离职手续，后找老板道歉，但老板咬定就要媳妇离职，我想咨询一下，这种情况下要孕妇离职，是否违反劳动法...
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企业内部制定了规章制度，其中涉及到许多罚款项目，与劳动法中规定企业不可以罚款相冲突，但企业说是经过了职代会讨论，现在有进行了公示，要让我们签规章制度确认书，说这个与劳动合同一样具有法律效应。请问如果我签了，是否就认同他的规章制度，就不能行使劳动仲裁等权利？谢谢...
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你好，公司以亏损为理由准备整体承包给另一家公司，在我就职期间公司欠缴社保和医保，而且加班费也不符合劳动法规定，现在说解除合同补偿前12月平均工资*工作时间年数， 不签就1个月后强制解除。因为在公司工作了17年了，我签的是无固定期限劳动合同，请问如果被强制解除，我能不能要双倍补偿，如果可以怎么要？需要找 ...
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已过去半个月了，仍不肯签离职申请。虽说根据《劳动法》书面提出离职申请30日后我可以直接离职，但他尚欠我两个月的工资和四千余元的提成，加起来共有一万余元尚未结清，如果我走之后他一直不与我结清工资和提成，我远在数千里外的老家，讨要工资和提成将会十分不便，所以想咨询一下该怎么办？...
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你好请问一下，我是2000年2月份进的公司，快19年了现在公司要搬到东莞去，想咨询一下经济补偿金是怎样培偿，另外养老保险也没有帮我买，现在公司只培偿8年，还说是按照劳动法培偿的，请问这是合法的吗？...
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我在北京上班，在今年4月9日请了产假128天加60天事假，10月13日开始上班，现公司通知说结合劳动法和公司制度二胎产假只有90天，我现在想咨询一下产假的到底多少天，公司能否缩短产假时间，如果公司一定要要缩短产假时间，是否可以申请劳动仲裁？谢谢您了...
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