你好我有2个问题我昨天离职签了工资条后发现工资有问题：1，公司拒绝支付我通宵加班的加班费，但是我有得到公司签名的加班申请书。我因为这个原因申请了离职。2，工资条我已签名，可是现在工资不是按照月薪除以21.75计算还是按照最低工资1720+岗位工资1003除以22 ...
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已经申请了劳动仲裁，主要是确认劳动关系，以及未签合同的工资差额和安排加班未支付的加班费。下个月开庭，在此期间还能再申请劳动仲裁吗？...
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我们合同是这么写的“工资支付标准由用工单位规定，工资不低于本市当年最低工资标准。加班费计算标准不低于本合同约定之工资标准。”近期又让我们在后面加上“加班费按照基本工资为标准”我们能拒绝吗？不想签的话怎么办？...
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法定节假日加班费没足额支付能成为要求补偿金的原因吗？...
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您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社保~未提供劳动条件~超时加班未足额支付加班费，所以被迫提出辞职，并要求公司补发病假工资~补缴社保~未提供劳动条件带来的经济补偿~足额支付超时加班费以及6个半月的经济补偿。请问补偿条款需要 ...
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您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社保~未提供劳动条件~超时加班未足额支付加班费，所以被迫提出辞职，并要求公司补发病假工资~补缴社保~未提供劳动条件带来的经济补偿~足额支付超时加班费以及6个半月的经济补偿。谢谢...
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你好，我是一家日资企业的管理科长，公司从未支付过加班费，我可以以此为由提出解除劳动合同并要求公司进行赔偿吗？...
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企业协迫员工签离职单清除工龄，未足额交纳社保，加班费未按劳动法支付，没有年休假，请问如何维权？...
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