我们出去找工作了，就不算被辞退的，不给补工资了，而且我们都是没有签订劳动合同的，想请问一下 ，这种情况下能不能搞医院？可不可以要求医院付双倍工资赔偿？...
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之前在本店工作一年后怀孕，老板加薪让她当店长让帮三个月忙，所以没有签订劳动合同，在任职期间屡次违反纪律，排挤他人，对公司造成重大的损失，再加已怀孕8 她不愿意，还想继续上班，因为工作轻松，工资高，所以不愿意离职，她就让我们赔偿她双倍工资以及经济损失还有其他的无理要求，我想问，怎么才能不给赔偿，还有我们 ...
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两年至11年7月到期，11年9月单位位于我们签订合同，仅以红头文件的形式告知续用一年，12年到期后，没有有任何形式我有继续上班至今，现在单位要辞退我 是否可以要求单位与与我签订无固定期限的劳动合同，如果单位不签怎么办？ 2、如果单位辞退我，我的赔偿应该是多少？12年和13年是否按双倍工资补偿？ 3、我 ...
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收到公司10月26日以工作表现达不到公司的考核标准为由辞退通知单，要求即日起离职。按劳动合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的应按双倍工资发放，同时应支付经济赔偿半个月的工资，但向公司提出后说公司没有这种规定，说要走法律途径他奉陪到底，我想申请劳动 ...
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月份小李与AB公司签订劳动合同（在不知情的情况下，劳动合同期限2年）AA公司遂做出与小李解除劳动关系的决定，但是未送达。（AB公司一直也没有为其缴纳保险） 从2005年起至08年5月间的养老保险及离职补偿，并要求AA公司支付08年2月到5月的双倍工资。 请问： 1、小李于2009年1月以AA公司不及时 ...
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您好，我是一家公司的负责人，有一名员工工作了半年，未签订劳动合同，目前对方已沟通离职，现在对方要求双倍工资赔偿。之前要与其签订劳动合同的时候，对方拒签，但我没有留存证据，后续我们没有关注此事一直未签合同。请问这种情况用人单位该如何处理以减少损失呢？...
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倘甸和轿子山两区管理委员会上班，属于合同制，招聘公告明确试用期三个月，工资3000,试用期结束后与编制内员工同等待遇，现在由于管委会体质改革，要撤销重新设立 ，我们这批人到目前为止没有签订任何合同或者协议，现在管委会说要解聘我们，请问律师我们应该怎么办？除了没签订合同双倍工资外我们还可以要求赔偿什么？...
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后谈妥的新工作，3月1日入职，公司2月份刚注册完，只有老板和我两个人。当时签订的合同是1年，月薪12000元。试用期两个月，试用期工资按7200元 月全额工资+1个月全额工资补偿金进行要求？ 3、1个月全额工资补偿金是否应该按税前计算？ 4、我的遭遇是否可以适用劳动合同法八十七条主张双倍赔偿金？ 谢谢...
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。她辞职后申请劳动仲裁要求赔两倍工资，她申请仲裁后我才知道她没有签合同。我看她朋友圈6月份有一篇关于一个月内未签订劳动合同双倍赔偿的文章，我觉得她是故意这样得，我现在也才知道她的简历工作经历有作假。...
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本公司员工离职后把公司告到了劳动仲裁，做了以下三点要求赔偿，一是没有签订劳动合同，应该赔偿除首个月之后的双倍工资，二是没有走程序强制她们离职，应当赔偿一个月薪资，三是要求赔偿加班费，劳动者每天不得超过八小时工作时间，我想请问下这几点有啥解决办法吗？这几点我知道劳动法是存在的， ...
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