员工不能单方解除劳动合同的情形有哪些？！只要提前30天书面通知用人单位就可以了么？！...
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用人单位无故解聘劳动者且不解除劳动合同怎么办，之后的工资该不该继续支付...
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你好！现在女职工怀孕只是办不出来准生证，用人单位就得和女职工解除劳动合同吗？或是被迫递交辞职信，这个在女职工怀孕劳动法里是合法的吗？...
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我在现在单位工作满10个月，签订了3年劳动合同，现在在产假中。当时入职前有做过体检，是合格的。就是我隐瞒了我癫痫的病情。现在我需要去单位报销我的生育保险和津贴，那如果单位知道了我的病情能与我解除劳动合同吗。在此说明，我能胜任我现在的工作。...
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会是否必需要复函确认同意与否？工会内部是否需要召开会议来讨论通过？工会主席是否可以根据事实直接做出决定？...
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用人单位违法提前解除劳动合同需要提前30天通知劳动者或者支付一个月的代通知金么...
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劳动者提前享受养老保险待遇用人单位可以解除劳动合同吗...
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本人因有事在4月份一共请假10天班长科长都在事假条上盖章了，然后人事部月末统计没有收到假条算本人旷工十天，用人单位可否解除劳动合同，并不支付经济补偿。 现在假条没了 班长科长也不敢给我证明请假的事。。。 所我违反了劳动法六十五条第二款 跟三十九条第二款...
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用人单位单方面解除劳动合同且未提前30天通知，应如何补偿？另人事部门告知需签辞职单，单上注明非过失性辞退，我签名了，是否会影响补偿金发放？谢谢！...
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