律师您好，14年4月我来公司上班，签的三年合同，试用期3个月，一个月前单位以我能力不足为由通知我解除劳动合同，补偿了我一个月工资，昨天我查了下我的社保 看我的社保缴费情况，离职的时候也签了协议书，证明我的年终奖金，社保等都与单位没有什么关系了，上面也有我的签字，我想请问律师，我还有权利找原单位要求他们 ...
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如何解决.2)就算是收购过去以后,人员安置首先与原公司解除劳动合同,签订新合同,第一次合同期是三年,试用期为两 个月,我想问下这样合理不合理.3)安置 自动放弃. 我想要咨询的是我们是属于交通局的下属职工,出现上面的问题后,原单位的处理是否合法,我们需要怎样去做,再一个,如果不同意安置的话 能否让原 ...
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我是第一个月试用期还没满 单位以某项入职人员考试不合格为理由要求我解除劳动合同 但是签过正式3年劳动合同书 现在单位要求我写申请离职 请问专家我能要求哪些补偿...
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上夜班，我由于家庭原因无法上，一个月后要求分流单位将我退回了原单位（原来讲好试用期3个月）。此后，原单位以这是我个人原因造成的为由不愿接收，。 我们办理停薪留职，我们不愿办理可以吗？有什么法律依据？ 3. 单位无法安置我们，以经营不善为由裁员，或与我们解除劳动合同，合法吗？有什么法律依据？ 谢谢回复。...
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期的合同，现在工作5个多月了（当时我们没有试用期，从前签订合同当日起就是正式工作），公司没有给我交过社保。现在我不想干了，也想好聚好 由是“为了寻找一个安定的工作环境”， 这样的话，《劳动合同法》 “第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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，不批休息。我跟领导提出辞职，领导说等三十天，然后我说劳动法规定在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。领导听完我话后说这我不知道你去企管部办理，到企管部他们推到领导那里。我现在想去劳动仲裁，但是从老员工听说去劳动仲裁没用。老员工们也3个月了没拿到工资。以前老员工也去过劳动 ...
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用人单位以在试用期内不合适为由，和我协商解除劳动关系，我在不知道有经济补偿的情况下签了一份《终止劳动合同关系协议书》，上面写了一句“对以后经济等方面的责任不再承担”，他们这么做合法么？请问我提请仲裁或诉讼还能得到劳动经济补偿么？谢谢...
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我还在试用期之内，但我选择了自动离职，我想咨询下这个自动离之后，我的劳动合同会自动解除吗？...
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人员。某一公司与本人签订了聘用一年的自动化设计的劳务合同（非劳动合同。其中前3个月为试用期），合同才履行了一个多月，公司的负责人以不能适应公司 短时期是无法找到新单位而弥补这收入的损失的。请问，如果最终认定是无理解聘，则是否可以酌情要求公司赔偿本人的收入损失——双方的合同中，说解除合同需提前30天通知 ...
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并提前30日通知所在部门负责人，离职前办理离职手续，交接工作及资金，资产移交手续等内容…” 没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职，雇佣方是否有权不予支付工资？...
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