，在今年3月份被公司辞退，自己无过错，且公司未提前一个月通知，工作交接完成，但没有书面的交接文书和辞退我的文书，当时公司答应下个月发工资时，把拖欠的钱给我， 只给我签了试用期合同，未签转正合同，但试用期过后，给我交五险，一直到今年3月，公司辞退我时，停止交保险，我有同事可以证明我工作交接完成，和我是被 ...
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我是去年八月进入公司的，试用期为三个月。入职时人事拿了空白劳动合同让填写个人基本信息和姓名，之后多次索要合同，人事却只给了劳动合同复印件。但是里面除了自己填写的基本信息外，就多了劳动期限，其他约定工资及公司盖章均无，请问这样的劳动合同是否可视为未签合同？另外本人现已怀孕七个多月，已经不 ...
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本人签订劳动合同）可主管以进厂时答应做到年底为由拒绝辞职，并且进厂时的入职单上右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资，现在进厂至少做到年底才可辞职）1行字！我们有3人同1天入职可证明写入职单时无这项条款！主管拿入职单上本人签字为证拒绝离职！请问入 ...
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本人签订劳动合同）可主管以进厂时答应做到年底为由拒绝辞职，并且进厂时的入职单上右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资，现在进厂至少做到年底才可辞职）1行字！我们有3人同1天入职可证明写入职单时无这项条款！主管拿入职单上本人签字为证拒绝离职！请问入 ...
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有个朋友，仍在试用期期间工作，服装品牌。在递送展示品到分店时乘搭地铁，不幸被窃或丢失。已报案处理。公司由于找不回失物而让他负责赔偿 ： 1. 因为还未通过试用期，并无签署任何保证书。 2. 取走展示品时签了提货书。 3. 保安处理，仍需赔偿。金额两万七。但每月工资也只不过是3千多 ...
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后单位和我们说要缴纳社会保险，并在我们底薪里面扣除了相应的费用，实际领到手的工资200多余元每月，（后经查询，2011年也并没有给我们缴纳相应的社保）。 不给我们答复，我们又该怎么办？（关于上班的证据：我们有上岗证，工作制服，影像文件等等）（另外说明我们所签订的合同均无试用期）请各位律师帮帮忙！...
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后单位和我们说要缴纳社会保险，并在我们底薪里面扣除了相应的费用，实际领到手的工资200多余元每月，（后经查询，2011年也并没有给我们缴纳相应的社保）。 不给我们答复，我们又该怎么办？（关于上班的证据：我们有上岗证，工作制服，影像文件等等）（另外说明我们所签订的合同均无试用期）请各位律师帮帮忙！...
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不是这个退工和在职,只要用人单位想办理的话,想办哪天退工都可以吗,还是有时间限制的,比如他3月份去办理我2月5号或者18号、20号这个都 结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职的,目前劳动关系和劳动手册，退 ...
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日期与时间？日期有提前20天吗？时间是在售票点时间吗？我现在身上总共加起来不到1200，我上了 半年的班我也没用什么，之前半年您给我的 工资是2000，我 的事不一定比你们少吧。我 就纳闷，同一个公司的 员工待遇为什么差距这么大。明明试用期3个月，而我呢？足足半年之后才给我转正，我一个督导又要负责客情 ...
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于C公司重新签订合同，合同期限为2012年8月16日到2012年12月31日止。试用期自2012年8月16日至2012年9月14日，为期1个月。（摘自原合同 把我当成新员工对待。但是和我一起从B公司过来的4个人都没变反而上调了工资，（他们在B公司属于在编人员）。后来发现他们签的是劳动合同主题变更书（其 ...
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