本人和用人单位签订了劳动合同，并且附加了一份培训合同，试用期是一个月，培训合同规定本人外出培训，工作满半年无须赔偿培训费用，不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿 ...
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3.20-6.20试用期，6.28被告之给我一个月的时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司可不可以以我试用期不合格拒绝赔偿？二，我只有证明我在公司的证据，请问胜算的可能性有多大？三， ...
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这个月的的22下班的时候向公司提出了辞职，23号写了书面报告，今天27号公司领导签字了，从23号开始我就没有去上班，现在的问题是公司要求我再上班一个月才允许我正式辞职并且发放工资，四月份和五月份的工资没发。我没有提前三天申请要承担什么责任？我现在已经找到了新的工作，明天 ...
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我在试用期内辞职公司不但不批在我不知情的情况下居然说我是正式员工需提前一个月申请！培训时说试用期是三个月我才上了一个月！试用期内可以提前七天申请！我该怎么处理！就这样走了一分工资也拿不到！...
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公司的校招学生，试用期六个月，在试用期最后一个月，公司和我们好多未转正的应届生商谈，强令我们主动辞职，然后说补偿半个月的工资。我们的考核每个月都得A，服从安排完成任务！请问公司这种做法是否合理强令辞职的不只几个，而是好多人，我们大多数符合之前所说的考核转正条件，请问赔偿半个月是否合理 ...
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下班时间两个小时左右，还不算加班；现在我要辞工店长却说必须要干满一个月试用期，要不就没有工资，我还要支付公司交五金的钱，当时交五金时候我就问了试用期也要交，店长 ，自己交两百多，所以我上班第三天就交了两百多给公司；现在就是说如果我辞职7天的工资没有，我还要交给他们500元，我才可以走；请问这样合法吗？...
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个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年，需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730 11月6号就满3个月试用期了，我们在转正前前提出辞职的话，公司要求我们赔钱是合法的吗？合同上面写的是每月10号发工资，但是满一个月后的10号 ...
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我在一家郑州公司工作了9天（含辞职当天），感觉不合适，在中秋节放假前一天辞职了。公司今天告诉我说 试用期员工工作不满一个月 不给工资。公司这样说 是否违背了相关的规定，我该如何和他们友好协商沟通。 感谢！...
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我在一家郑州公司工作了9天（含辞职当天），感觉不合适，在中秋节放假前一天辞职了。公司今天告诉我说 试用期员工工作不满一个月 不给工资。公司这样说 是否违背了相关的规定，我该如何和他们友好协商沟通。...
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