12月份也以两天考勤异常为由扣了700元工资，实际公司是想逼迫员工离职。迫于无奈我写了离职申请，因为产生了劳动争议，我有要求公司补回12月份扣减的工资 说法如果不签该协议公司可以给我只发6000元，我为了能顺利离职及拿到应得的工资就签了，请问该协议是否合理合法有效，是否就不能再向劳动机构申请仲裁，以及 ...
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公司效益下降，借故说我工作没有到位让我自动离职，说不离职的话就天天安排我调休，或者下个月考试，以考试不合格辞退。（合同还有半年左右才到期）这个月已经调休10多天，公司说我现在自动离职就给我满月工资，请问我能申请怎样的合法权益？...
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男女朋友两个人来上班不到一个月，突然离职，平时上下班踩点，经常迟到，发给他们的东西又不上交，现在尽然要求公司按上班天数支付他们工资，公司肯定会支付他们工资，但认为这样支付很不合理公平！请问，他们没有提出书面申请离职，只是和他们的销售经理说了下，并没有得到人事部门的允许，应做如何 ...
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请问公司是台企85度C.现在把原来的每月八天休改成五天，但总工时167小时不变合法吗，另外中秋节国家规定休三天，但我们只能休中秋节当天的那一天 不完不吃饭不喝水不上厕都做不完是肯定要加班的，但老板不管，还说不怕员工离职，新员工反而有干劲。请病假超过两天就没有绩效奖金什么的了，员工没有福利，以前过节还有 ...
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租客了，公司前面陆续的卖掉了一些值钱的配件IC类 4、7月份所有员工社保没有到帐，导致无法使用 5、公司不出具合同，只出具搬迁通知，协商中是表明员工不去的自己辞职 请问这种情况我们要怎么样维权，能不能拿到补偿金或者违约金...
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您好！请问公司宣布倒闭了，倒闭之前员工发起的劳动仲裁怎么处理，比如没有签老动合同的员工离职后发起的赔偿金仲裁，谢谢...
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您好！请问公司宣布倒闭了，倒闭之前员工发起的劳动仲裁怎么处理，比如没有签老动合同的员工离职后发起的赔偿金仲裁，谢谢...
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您好，请问一下，我公司的员工要办信用卡，需要公司加盖公章，等等一系列手续，如果有一天，员工离职了，信用卡也不还了，会对我的公司有影响吗...
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本人向单位提出正式书面辞职申请，单位多次不予同意批复，如果30天后自动离岗，我的权益是否收到保护？ 该单位提出离职未经同意批准的，员工离职后，都不给发最后在岗期间（即提出离职后到自动离岗时当月）的工资，请问该单位是否违法？...
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某员工试用期1月6日到期，因公司人员没招到，确实希望他能继续上班，但他不想签合同，想做到2016年1月31日止，现公司决定让他做到1月31日止才离职，请问这种情况怎么处理现在我是代表公司，请问这种情况我怎么处理才算合法，避免劳动局和员工追究...
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