是广西某国有企业下属超市一个联营商雇请的员工，没有签订劳动合同。中秋节、国庆节1日、2日都上班，未料到10月2日因为超市方与联营商发生纠纷导致当天下午开始 营业，随后，联营商宣布终止与该企业合作，我们员工那几天上班能否享受三薪呢？联营商说我们试用期未过不予发放。烦请尽快帮忙解答，我们明天就要和联营商 ...
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真实事由： 我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头 信问及我帐号密码事宜，我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？ 他们 ...
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2011年9月开始在重庆某医院上班，签订劳动合同期限为2年，试用期1个月，签订的合同上写明月工资为720元，试用期月工资为870元。医院所给工资第一个月是 30%的奖金，并告诉我不会发四月的奖金给我，医院也只发了四月那几天的出勤奖（120元），未发月工资，不知医院的做法是否合理？我该怎样维护我的权益？...
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公司店铺员工在上班前进公司签订了劳动合同，干了一天就离职了。离职时未通知公司。当月考勤店长未给该员工做（即该离职员工无考勤）。2个半月后，人事通知店长说公司给该离职员工缴纳了2个月的保险。因店长未及时通知公司此人离职，故此人2个月的保险需由店长赔偿公司，请问这样做合理吗？...
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我在枣阳四方工业园内一家棉纺厂上班，去年12月2日至今年6月8日，厂里一直未跟我们在厂务工人员签订劳动合同和买社保，今年6月9日我因为有好的发展需 ，我就又去了之前的棉纺厂谈辞工的事，但厂方一定要 让我再上15天 ，但我在这边上满15天的话那边的 工作就泡汤了，而且之前有4个人辞工都是今天辞今天走， ...
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，拒绝给我证明书，让我继续上班。但是他们没有任何原由的把我移出所有公司微信工作群。因为我还在试用期他们又让我重新签订劳动合同，规定绩效考核标准，我以 出微信工作群。人事经理态度特别嚣张，拒绝做任何解释，我一气之下以公司在我入职2个月的时间，没有给我缴纳社保，我要求单方面解除劳动关系，要求公司补缴我入职 ...
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工作三年的单位这次疫情复工第一天通知我解除劳动合同（我是湖北籍，返工证明是公司出具的证明），我与公司签订的劳动合同是今年2月份到期，疫情期间至返工隔离 报道第一天通知我办理离职，2-3月份疫情期间未发放任何工资及福利，1月30日部门领导微信通知我因为疫情期间我无法上班，公司决定让我停薪留职。请问我应该 ...
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工资由基本工资每月2500元(2500元为已经扣除社保工资)+外贸业务提成组成，没有签订劳动合同，2010年2月至2013年12月厂里只给缴纳养老保险，无其他保险，2014 了时效不能申请） 最重要的是老板是口头辞退，没有证据，现在没去上班快10天了，会不会成为老板反悔说我旷工辞退，如果现在我给老板打 ...
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你好 我是2013年12月2日到上海凡序时装公司上班，因为我是从事服装QC岗位的【出差岗位】，当天该公司安排我当天出差到安徽宣城，可是在出差过程 跟我说公司有规定新入职员工工作未满7天为由 拒绝支付工资。公司没有给我签订劳动合同 工资是按照公司口头协定的 口头协定是试用期2个月，每月工作26天 每天8 ...
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本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月合同,7月18号工作时左手受伤,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息(上午公司派 此期间只支付了我两次我带伤上班的工资缴纳了8月份的五险一金：第一次7月16号到7月31号工资实发770扣个人保险630；第2次8月1号到8月16 ...
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