你好，我在一家物流公司做司机，工资构成是底薪加计件，今年一月份公司突然降单价。经常以各种理由扣款，并且长期有不支付加班工资或没有足额支付加班工资。因为降计件工资和扣款导致我离职可以申诉吗？...
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某卖药公司，没有工资条没有周六日节假日且节假日加班还不给任何补助，还时常扣钱，每个月还会扣所谓的近效期药品跟损益（缺货多货）钱，还有每个月活动不及格等等一系列的。有一次我们出的损益的钱数有九百多，将近一千。事后公司解释，是算错了，但是对我们未有任何解决跟赔偿。甚至还说少交钱的店铺需要补交。后来我 ...
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了2020年3月18日 财务算好工资详细后 其中有诸多不合理之处 1.公司提出1月加的2天班没有加班工资 2.公司原本提出疫情期间会保障员工基本工资 只有800还得除以30天这么来算 4.公司又以我提出离职未满一月的理由提出要扣200元罚款 我想咨询一下 公司这么做到底是把中华人民共和国劳动法放在眼里 ...
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你好，我想咨询一下，我现在已经离职一个月了，可是工资一直没有付我工资这么办，从去哪开始就没有付了，我今年找了借口拿了2万，余款一直没有给我， 最快年底给我,可是我怕年底不给我，我在公司做了两年，公司没有叫我加班我自己加班了，可是有时候我做错了公司要扣我钱，现在我还是海欠我工资，我们老板娘说要扣我的工资 ...
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项又是另外一种算法，没有写明加班费，实际发工资也没有加班费，而且每天强制要求我们加班两个小时，不加班的通报扣200，（每周周末都要加班，而且有的时候一周都没有休息一天）这种合同工资算法是怎么算呢， 公司不发工资条，员工询问为何不发工资条，公司答复: ...
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规定的放假天数（例如今年国庆公司放1-7号，7号需要用加班时间抵扣），公司多放的假期从加班时间里扣，加班时间不金钱结算只累计着用来抵扣放假，如果加班时间不足抵扣需要在假期后补加班，请问公司的做法是否违法，我应该如何拿回属于我的加班工资？...
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此事。老板说没事。 后来发现越不对劲了。工资4800一个月包吃住不扣费用。每月扣我400多。长期加班。中秋节也加班未放假。2016年11月至12 让员工心理难受。让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标 ...
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此事。老板说没事。 后来发现越不对劲了。工资4800一个月包吃住不扣费用。每月扣我400多。长期加班。中秋节也加班未放假。2016年11月至12 让员工心理难受。让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标 ...
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跟公司签了一年的共同，老板单方面提出加班一个月 ，不给加班工资，说一个月后放长假，说不准请假，我昨天请假一天非要扣我3天工资，准备开除我，3月进公司 到现在都没买保险咋办...
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如果员工迟到，公司有权利翻倍克扣员工的工资吗？如迟到超过一定时间上班将会罚歉，第二次迟到扣20，第三次扣40，依次翻倍，并扣除绩效分数，每天工作9小时，以10点钟为加班时间点，10点之后加班时间，调休时间折半，员工不能自由安排调休时间，事假扣除当天工资，并扣除绩效一分，并且所有迟到及忘记打 ...
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