我所服务的客户单位自己招了新人就把我退回，现我从事的单位以没有我的岗位把我安排到和我之前工作内容，环境，强度都有很大区别的现场进行工作。我不服从，单位以合同约定可以根据需要调整岗位为由强制我服从安排，我可以不接受要求终止合同吗？...
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？劳动合同上是这样写的：第五条 甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况可随时调整乙方的工作岗位，岗 位安排整前或调整后的劳动报酬标准相符。 乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方有权安排乙方待岗或转岗培训，乙方应服从甲方的调整安排。乙方不服从的，视为乙方主动自愿提前终止本劳动合同。...
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另行安排工作的； d、现已待岗满三个月，重新安排上岗不服从分配或不能胜任工作的，以及1年内3次（含3次）待岗的。 （2）经济补偿金计发 实际支付的全部职工工资总额，除以全部职工平均人数，再除以12个月。 四、实施安排 1、2015年1月上旬企业审核确定2015年富余人员分流实施方案，并上报集团公司审核 ...
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（且为不合法，不道德的交易）。 3.不服从领导安排。 我的解释与疑问如下： 1：本人上QQ纯属工作需要，虽然不否认期间有过跟好友的聊天，但对该领导以 平台上看到。 而且打包发货我也没占用过上班时间，领导却说我做的是“代购”，以工作时间做个人生意为由，辞退我。 3：本人于9月7日拒绝了所谓直属上司要求我 ...
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甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、按量完成工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位 规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元，来源从第一个 ...
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甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、按量完成工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位 规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元，来源从第一个 ...
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甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、按量完成工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位 规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元，来源从第一个 ...
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及按公司社保规定的社会保险。 5．乙方必须遵守国家法律法规和甲方规章制度，听从甲方工作安排。维护甲方权益和信誉，保守甲方技术和商务秘密。 6．乙方在合同期内 规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日，乙方应服从工作需要。 7．甲方于每月15日支付乙方上个月的工资（遇 ...
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因出租单位而降职降薪，但劳动合同签订需服从安排的能有赔偿？ （三）双方约定： 乙方入职后，如甲方由于工作需要，要将乙方调动到总公司下属油站任职的，请乙方配合并服从调动安排，如乙方不按期到岗的，按乙方自动离职处理。...
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我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我都签子了为什么不合法...
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