要提前三个月，不知道是不是合法。能否帮忙看看？ 保密协议 甲方：XXXXX公司 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系地址： 鉴于乙方在工作中会获悉甲方 机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方 ...
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一个月入职，如果我现在要求提前离职的话，可否协商依然要求那N个月工资的经济补偿金？ 2. 我与现在公司签订劳动合同时签订的是1年的合同，因1年合同结束时我 为不到2年2个月。临近哺乳期结束，公司让我签署的“劳动合同终止证明书”中，写到：“本人与公司签订1年的劳动合同”，而最终在职时间却为“2年2个月” ...
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与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方约定，《劳动合同》解除或终止后，乙方仍应信守本协议，不损害甲方利益。 第三条 甲、乙 及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。 第七条乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如 ...
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本人于2011年8月24日和银河证券上海某营业部签订了劳动合同，试用期至2012年2月23日，合同终止日期2014年8月23日。 2012年4月20日， 辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我 ...
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安全有关的家庭情况（如是否有传染病人等）。 2、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不得歧视虐待丙方。丙方在甲方服务期间，甲方负有安全责任。如因丙方责任 双方或单方不愿继续合作，甲方应到乙方办理终止合同手续。 3、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。 4、 ...
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，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。 2、因乙方的过失，造成公司财物损失的，按甲方规定处理。 六、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家 、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止本协议，但必须提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。工作期间，甲方 ...
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公司告知员工公司会于6.30进行清算，A部门员工提前协商解散，但其余部门人员可去外地重新建立的公司上班。但公司清算的原因一直不说！ 请问， 同是一家企业员工，只有A部门被要求协商解散是否符合劳动合同法的四十四条的公司合同终止情况？ 劳动合同法四十二条 四十五条是否可以对四十四条造成 ...
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根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不佳的，有权提前终止本培训协议。 7. 乙方在培训期间违反甲方规章制度或者损害甲方利益，甲方可提前 甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资及其它费用的50 ...
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期限劳动合同。2008年1月1日，又与公司签订了为期一年的劳动合同，这份合同标明:"本合同于2008年1月1日生效，于2008年12月31日终止。 2008年9月30日，因企业改制等原因，公司撤销。我们与公司的合同终止（公司提前30天以上通知了我们，在岗期间公司为我们正常缴纳各种社会保险）。请问，这种 ...
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（单位）：北京海颐长盛商贸有限责任公司 乙方（受聘人）：____________________ 甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、 自然终止。 3、期满前一个月，经双方协商同意，可以续订该合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订该合同的，应在合同期满提前 ...
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