2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月 我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月 我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司 ...
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请问：本人军转干部，2000年转业到甲公司并签订的无固定期合同，现在甲公司要求我去甲下属的乙公司，和乙公司重签劳动合同，同时终止与甲的劳动合同 ，我不想去乙公司，甲又非让去，我可以要求甲公司赔偿，然后离职吗？...
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谭律师，您好!我在东莞一家企业上班，2016年9月12日进入公司，试用期3个月，已签订劳动合同，2017年2月中旬发现自己怀孕了，医生以我年龄大，有先兆流产症状 ，现我已住院十几天，现还未出院，3月7日公司对我进行劝退，3月8日公司要求与我终止劳动合同，赔偿2个月，请问我应该得到怎样的赔偿，如果我要求 ...
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签订劳动合同的时候，附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有法律效力吗？ 的话，那么金额应该是多少呢？如何商定呢？补充：请问各位律师老师，在我离职后，如果公司没有任何赔偿，我单方面解除竞业禁止协议，有法律效力了吗？...
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我已经与原单位办理了劳动终止解聘书，是在原劳动合同有效期限内，其他的赔偿也给了，就是公司没有在国家规定的时间内将员工的失业材料送到社保局，员工没有办理到失业金，员工该怎么维权呢，谢谢...
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我已经与原单位办理了劳动终止解聘书，是在原劳动合同有效期限内，其他的赔偿也给了，就是公司没有在国家规定的时间内将员工的失业材料送到社保局，员工没有办理到失业金，员工该怎么维权呢，谢谢...
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我已经与原单位办理了劳动终止解聘书，是在原劳动合同有效期限内，其他的赔偿也给了，就是公司没有在国家规定的时间内将员工的失业材料送到社保局，员工没有办理到失业金，员工该怎么维权呢，谢谢...
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所有员工转销售，有指标的那种销售，我拒绝，公司说那就终止劳动合同，劳动合同上没有写服从公司调岗，但是公司内部的行政管理制度上写的如不服从调岗制度将被开除，制度上很多不合法的内容，不过全体员工都签字了，请问他如果以不服从调岗开除我，我能申请赔偿吗？怎么赔偿？...
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甲方：某某公司 乙方 电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规，甲、乙双方经协商，奔着平等、自愿、公平的原则 解除、终止2本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十二条 乙方负有保密义务，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 ...
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