内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在合同期内单位可以随意调降低 医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁或打官司时 ...
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公司即将被收购，关系到员工股份升值，但部分员工已在年初卖出股份，现在即将被收购，股份升值，年初卖出股份的部分员工要求赔偿经济损失，导致现在无法办理有股份的员工的新股份，请问有升值股份的员工会不会受到影响，新公司还能不能收购成功？！ 谢谢 盼尽快回复！...
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，无理由辞退本人，本人不服去仲裁，该公司反过来仲裁我需赔偿他设计任务找外人设计而付出的成本来仲裁我需赔偿他这一部分的损失。本人入职未签劳动合同，入 我们按照对应项目他发一些参考项目来参考出具设计，并对应超造价问题而调整，并经常强制要求加班而没有加班费用。本人被这个老板当月中忽然口头辞退，后强烈要求下他 ...
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5天不打卡就直接开除你，这样就避免公司赔偿损失。上星期五开会，又借竞聘上岗双向选择工作为名，一次就让60名驻外经营的员工待岗，有不少职工都是在公司工作了20- 公司以支付盈亏为接口，五险一金全部都从我们的工资里扣除，这个能不能起诉要求解除合同要求赔偿？目前我们公司起码有20个左右的职工再考虑能不能起诉...
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非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。 第十五条 项目终止、公司清算 15. 本协议、公司章程约定的义务，须向守约方承担违约责任，并赔偿公司与守约方的一切经济损失。 第十八条 争议解决 如因本协议及本项目发生之争议，协商不成的 ...
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严重教学失误，协商后已签离职协议书，后又反悔，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要赔偿一月工资的，请问律师我们要准备哪几种证据，2， ，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，11工资已结清，12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理，员工认为工资未结清，要劳动仲裁，...
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严重教学失误，协商后已签离职协议书，后又反悔，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要赔偿一月工资的，请问律师我们要准备哪几种证据，2， ，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，11工资已结清，12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理，员工认为工资未结清，要劳动仲裁，...
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毕律师：您好！我在工厂做财务经理（负责人）工作年限17年，下属文员工作失职造成公司损失8万左右，公司决定辞退我，我应如何要求赔偿？谢谢！...
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公司又吧人安排到邮政电商仓库工作，现在我要和劳务公司签合同，下面是他们拟订的合同，我想知道这个合同合法不，对我有什么不力。仓储 月的15-20期间。 2、因甲方原因未对员工参保商业保险的由甲方负责。 3、乙方人员违规操作造成甲方损失的由乙方负责。 4、乙方人员违规操作产生 ...
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5.1凡是未满6个月要求离职的员工，其本人必须对该岗位进行经济损失赔偿450元整。 5.2要求辞急工的员工需对该岗位进行未付工资综合的20%进行赔偿。 5.3凡是自离员工均不结算任何工资。 以上的规定是否合理合法？我是人资，个人认为是不合理的，想请教专业的律师，给出 ...
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