公司，月底通过考核并与2011年7月4号与公司签订劳动合同。合同期为11年7月4号到14年12月31号（为期三年，其中前六个月为试用期，合同中提到：试用期内甲方可随时解除合同）。公司于2011年10月24号，言我不适合公司工作，提出辞退。请问以上情况我是否可找公司要求赔付双 ...
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年3月1日应聘进入浙江正华装饰设计有限公司任项目技术负责人，应聘录用试用期为一个月，我要求公司对员工的住房、工作餐、通信费、交通费作出明确补贴及工资发放的规定， ，我要求公司出书面通知，公司在9月2日出了书面通知，但通知不盖章，在工资及补贴也不作补尝，公司负责人说没有和我签订劳动合同不承在劳动关系。...
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31日期间公司一直没有给付给我的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两个月，现已被仲裁庭根据《劳动合同法》第19条认定为两个月的“劳动合同”，并告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在劳动关系。公司则辩称1月15 ...
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乙方从事营业工作。也写明工作时间） 请问： 1、我能拒绝吗？ 2、公司要求重新签订合同，也有相应的新试用期。但我于2010.12.27.已正式转正了。公司的要求 解雇（前提是我没有犯重大错误），我怎么办？ 3、如协商不一致，公司要单方面解除合同，我能拒绝吗？能要求公司继续履行合同，安排合理的职位吗？...
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我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上 ×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还 ...
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司法签定，仲裁员没有支持我。 2、说试用期没有签订劳动合同，原因在于我，我并没有提交《解除劳动关系证明》和培训证书，事实上，公司并没有找我就此 事谈话，也没有 领导以我无故旷工3天为由，口头公开开除我，并且，我的公司刚刚成立没几个月， 根本就不存在什么规章制度，而且也没有公示过。我在2010年7月20 ...
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，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和 那我就退出，当时人事部经理和老板就答应若我生完小孩到时再来工作都可以，到时的事情谁也预料不到，就这样我就做完6月份的工作就可以离开公司了，当时人事部 ...
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未到期才履行3个月，老板不说辞退也不给我发工资，所有出差等费用也不给我报销，怎么办？？ 我是济南人，去年与一家北京公司签订劳动合同，合同期一年（09年11月01日至10年10月31日），其中没有试用期。当时老板说让我在济南放心开发山东市场，除了电话费不报销外，所有 ...
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1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都 问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的试用期，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10元的补助，说是员工与公司之间 ...
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、2009年1月份，更换法人代表为：张**； 3、2007年8月10日任职，试用期一个月； 4、上班时间：9：00-17：00，每周上班6天； 5、公司 3月份以后留下的签名为身份证上的名字； 9、从入职至今公司不签订劳动合同，不购买社保，不支付周六/日（有时轮休）加班工资； 10、我仍在职。 证据： ...
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