，我现已在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司 的条款（即辞退员工工龄在8年以上的按月工资的10个月进行赔偿）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少 ...
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4 如乙方在国外期间由于乙方违反了甲方签订的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担 一分钱的社保。 5，我还想问下，18个月过后，我没签任何合同。而北京公司的炊事员的工资是7500加奖金。 后面19个月我是继续默认先前的合同呢 ...
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我是一名准妈妈，在一家私企工作已经十个月时间了，公司一直没有给公司员工签订劳动合同，包括我在内，我入职两个工作日，老板主动给我转正并且加了工资，目前 ，该处罚的就做出处罚好了，老板这才勉强答应我，结果我回家后，老板电话通知我被辞退了，说我工作执行力度不够，我很纳闷，这个理由也太让人难以接受了，就因为我 ...
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如果公司没有和员工签订劳动合同，又被公司强行辞退这样我们可以申请劳动仲裁吗？...
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代替你。没有说我朋友有任何严重过失，也没有说给我朋友进行培训之类，谈话结束给我朋友一张员工离职申请表和一张离职交接清单。 申请表和清单暂时还未填写，不 让公司将其社保档案转移至人社，是否也算公司单方解除劳动合同证据？其公司目前不愿意出示书面解除劳动合同通知，辞退通知等，还有什么文件去通知有同样的效应呢 ...
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到其他地方，车间是别人的，并且在12月10日后别人要收回车间），公司一直不安排人来与员工协商调离或辞退的具体情况，现为保障我们的利益，员工已 ）及双方劳动合同的约定妥善处理好大家的劳动关系。特此通知！*****发制品有限公司。就是这些内容，但是没有与一个员工协商和签订协议，我们现在仍然是要求公司安排人 ...
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如果是以我旷工为实则经济补偿金和待通知金、赔偿金都没有。 问题一，公司超过一个月之后签订合同的双倍公司是第二个月整个月拿双倍赔偿还是按天数来算 ，有没有其他办法更好解决，例如媒体曝光，或者是行业bbs上面发帖说出该公司对员工的真实情况，这样做法是否合理合法？ 麻烦大家帮助，我实在没办法，怀疑chi黑， ...
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是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。...
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主管的个人带领 处理事务不善原因，不想让我进办公室见到公司的老员工 因她们私人之间有矛盾 。因没有办公室钥匙 让我未能进入办公室进行打卡,之前也咨询过他 说 按公司规定延迟 ，但主管晚上打电话来说公司要开除我 说我和公司所谓的公司理念不同 不适合这份工作 要辞退我。并且自签合同起半个月时间 只支付4 ...
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我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给我，期间也 红章的3000元的工资，致使我的经济损失一半。 2.我提供的《员工离职交接表》中，离职类别明确注明“辞退”，且所有相关手续均已签字，仲裁委却认定我是自愿离开，不予 ...
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