新单位让我16号再去报道，并且当场签了劳动合同，5月17日原单位发放了我5月份上半月的工资，6月8日现单位发放了我5月份下半月的工资。我想咨询 ，另外补充一个细节2013年4月份的社保金个人部分是我自己出钱的，原来单位要我自己支付自己的缴纳部分的，因为我一直在网上查5月份始终没有缴纳，今天去了新单位问 ...
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终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 二、对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的， 。 三、根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见的规定：劳动者与不具备合法经营资格 ...
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小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日 1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？ ...
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，剩余工资全部被扣罚，原因是该期间是我担任品质经理。我想知道该部分工资能否拿回，另外，在职刚好一年期间虽多次要求签订合同，但公司并未与本人签订合同，我能否要求公司支付双倍工资。...
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：长期催要的电话费、路费、工时费，以及造成的心理伤害（因为长期催要，费心费力）。 3、如果他们没有支付就回老家了，这时既找不到人，又打不通电话，我能采取什么措施让他们支付工资，可否报警？ 麻烦了，希望能给我解惑，谢谢！...
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北京朝阳劳动仲裁在裁决书中支持公司支付拖欠和克扣的工资1万元，却为何在裁定中说我按照第85条要求支付的100%的赔偿金请求不属于本委的权限范围，本委不予处理？...
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续签合同。按规定应该有一个半月的经济补偿，关于补偿金算法上出了一些分歧。当初入职的时候谈的工资是3000块每月，但每月说有20%即600 我每年36000，已经发了33300，还有2700，加上一个半月赔偿3000*1.5=4500，一共是7200，公司一共支付1万元给我。请问我有没有足够依据要求公司 ...
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你好，我想问下事业单位合同制人员休产假期间有工资吗，医保社保是自己支付还是单位支付？...
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求单位发给我病假工资。单位不同意。但国家《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，我能否申请劳动仲裁,要求单位发给我病假工资。当时与单位签订的待养协议，是否会 ...
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1.未签合同双倍工资；2.违法解除劳动关系的赔偿金。 仲裁判定公司付我双倍工资，但赔偿金没有支持我。因为没时间耗，所以虽然不满也没去法院起诉，但现在公司起诉了（已拿到传票），要求不支付双倍工资。那我可以就赔偿金问题提出反诉吗？这个破公司太坏了就想拖时间。我现在应该怎么办啊？求 ...
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