试用期为六个月，试用期每月工资为500元，试用期满后每月工资800元。合同还规定，如果李某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。请大家帮忙分析下该劳动合同存在哪些违反劳动法的地方?...
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肯定，承诺基本工资3000元，加提成及公司其他福利，加班按劳动法规定进行核算，三个月的试用期，试用期后再签订劳动合同。但当我12月29日领到的 此先谢啦！ 请求事项： 1、请求裁决被 申请人向申请人按承诺工资补足工作期间的工资人民币3292元（即十二月份工资及加班费） 2、请求裁决被申请人违法解除劳动 ...
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月参加工作，后单位与我签订了聘用合同（该合同不是劳动局印制的制式合同，内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容，大概就1句话：“乙方原则上在甲方服务6年，每年 催办，给我的答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金紧张，等 ...
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月参加工作，后单位与我签订了聘用合同（该合同不是劳动局印制的制式合同，内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容，大概就1句话：“乙方原则上在甲方服务6年，每年 催办，给我的答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金紧张，等 ...
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，人事表示，在毕业后还会有3个月的试用期。 请问本人是否与公司构成事实劳动关系， 本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内，具备劳动 履行劳动义务，接受用人单位管理，为用人单位提供劳动，从用人单位处获取劳动报酬的自然人。 并且符合劳动关系建立条件： 1是用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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17岁，在中通快递面试做工，上班时间及下班时间都与书面时间不符合，“签合同”写的是试用期前七天如果离职没有工资（该合同起草试用期7天若离职则无工资是否本身就违反了劳动法条例规定？），做到约定时间才会结算，请问如果我试用期离职有什么方式可以得到我付出劳动力的工资？...
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17岁，在中通快递面试做工，上班时间及下班时间都与书面时间不符合，“签合同”写的是试用期前七天如果离职没有工资（该合同起草试用期7天若离职则无工资是否本身就违反了劳动法条例规定？），做到约定时间才会结算，请问如果我试用期离职有什么方式可以得到我付出劳动力的工资？...
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，由于公司受疫情影响，公司与本人商议，本人放弃了2020年2月和2020年3月的部份工资，2020年4月17日，接公司通知，公司经营困难，部份员工被裁员 2020年6月30日止，入职是2019年3月18日，试用期到2019年6月30日），根据劳动法规定补偿工资（包括年薪）应为一个月还是两个月？现公司所 ...
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员工已签订劳动合同，合同中规定试用期为3个月，三个月后公司决定给他转岗，但是还需要3个月的试用期。这个是否符合劳动法，怎么操作比较合适，是重新签订劳动合同斌个约定试用期3个月，还是签订转岗协议并约定考核期3个月。...
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应届毕业生，我和一民办学校签订了《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，其中在协议书中用人单位写道：试用期12个月。用人单位为XXX教育投资有限公司。试用期12个月，而劳动法规定试用期不能超过6个月，那么这份协议书是否因为其本身不合理可以取消？我可以要求学校重新补办新的协议书？...
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