你好,我是04年4月进公司,至08年合同是一年一签,08年后合同是三年一签,合同到今年年底到期,公司不续签合同,有多少个月工资补偿劳动法有没有具体规定怎么赔偿...
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,我在公司工作满14年,税前平均收入6000,合同马上到期,公司不续签固定期合同也不签无固定期合同。请问我最多可以得到多少赔偿金?...
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你好,本人是2007年八月三号入职,现今年合同到期但是本人不想续签合同。公司有续签计划。我公司是国企,每年有年终奖,每年五六月份拿上年的年终奖,我现在离职可以拿到今年的1-7月份的年终奖吗?...
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我在一家公司公司八年,公司一直按当地最低基数缴纳社保,实际工资远远大于该基数;2013年7月31日,合同到期,出于无奈提出不续签合同。想咨询下,我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保,违约在先,要求公司一年一月的赔偿金。...
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一次固定劳动合同一年,2009年签订过四年劳动合同,第二次劳动合同在今年6月30日到期,如果公司不继续签订合同,请问公司应该怎么进行赔偿? 6月27日公司说和我终止 日到期,6月28日我已经交回公司入职时的财物,但是公司今天还没有和我结工资,也没有提出具体的补充正式文书,请问我怎么主张不续签合同赔偿?...
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2008年12月15日进入公司,试用期二个半月。2009年3月份与公司签订一年合同。2010年3月份又与公司签订了三年合同。合同到期后公司不续签,怎么赔偿?...
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停产,现在厂里无固定岗位,但仍然上班,今天公司出了个通告今年合同到期人员不在续签合同,补偿从2008年1月计算一年按一月算,至今年合同到期时前十二月平均工资算,只能拿5个月工资补偿,现在我想问的是公司这样做对吗?08年以前就没补偿吗,同公司的去年解聘都有之前补偿,并我现在连续19年工龄 ...
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到2013年3月2日合同到期,公司仍未及时与我续签合同,还继续录用我。在我接手管理店铺这一期间,公司并未对我的工作表现表明,说我不适合做店长,能力不够 解决方案,请多多帮助我,谢谢了! 我的职位是凭实力,凭能力慢慢的上升的,有公司考核决定。2011-6-7入职为实习导购,2011-7-19转正为导购, ...
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月调分厂,都有签合同,11年3月调到现在的分厂,从新签了合同,合同到2012年12月31号到期,如果到期了公司不续签合同,补偿我的是从08年开始算还是11年签的合同算?我合同签的底薪是八百,但每个月奖金加其他然后扣医社保和代扣手机费一百,平均下来12年的工资有两千 ...
//www.110.com/ask/question-1246735.html-
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月调分厂,都有签合同,11年3月调到现在的分厂,从新签了合同,合同到2012年12月31号到期,如果到期了公司不续签合同,补偿我的是从08年开始算还是11年签的合同算?我合同签的底薪是八百,但每个月奖金加其他然后扣医社保和代扣手机费一百,平均下来12年的工资有两千 ...
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