4050非正规就业做保安做一休一，每天12小时，每天12时一个月15或16天就成在超时现场，公司就说要扣除午饭一小时，但是我们在岗位上吃自带的饭，还有就算不在岗位上吃饭，节目加班工资也是按12小时计算的，夜班人员也不存在吃饭问题啊？这个能认为公司默认12小时工作时间吗？请描述您要咨询的问题……...
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你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时，一个月休息4天，改成2班倒，现在每天要上12小时，以前每个月上班208小时，现在是3百多小时，工资只加了300元，还说要做就做不做就辞职，以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗？可以告公司吗？...
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工作两年，在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时，但实际工作时为为每天41小时（周一至周五：8：30-12：00，下午13：30-17：30 写下班时间，还有就是两年未休过年假，虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资，但公司并没有告诉过员工，春节的放假就是当休年假了。现在已离职两个多 ...
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我是开装载机工作的，每天必须连续工作12（不定时）小时，每年每月天天如此，我的工资是底薪2千2加提成，月工资1般在28003100之间，可是，我有病（事假）请1天假，领导就克扣我1百元（每月按3千元工资，工作3十天计算），再扣当天提成效绩工资，当初就是不准请假；我们1月没1个星期天，1年没1个法定 ...
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根据厂方来说没有‘办理劳动合同是围法吗有喜够厂都加入工资了这个厂没有加月新別个厂里的薪事1仟3我们厂里月新事1仟2佰元根据新劳动法规定上8小时是正常上班上十=小时算加班费计算事2仟5佰元现在事1仟8佰元工资2十6天至请问帮助我们解决这个重点问题谢谢你们的知持和帮助!...
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我是综合工时制度下的一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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我在公明一家马达工厂做普通工人，是按计算工资，矿工一天扣三天工资还罚款一百元晚上加班没加班费，星期天上班也没加班费，赶货的时候还强迫工人上班加班一天上十一到十三个小时，也没有加班费，现在听说端午节上班也没加班费，上班十个半小时只每人给一百元，请问这样工厂对工人 ...
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公司工作性质为全年倒班，每个月给4天(公司调节无固宝休息日)休班时间，如人员不够还会从中克扣，上班时间为白班7小时夜班17小时，每个夜班补助17元钱(无延时工资)。 如遇法定节假日支付3倍工资，休息日不支付加班工次，按正常工资计算。 我想辞职是该先怎么做才能拿到 ...
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本人是在该企业工作两天属于试用期 每天工作10小时 第二天晚上下班 通知我可能不适合它们的工作 让另谋高就 请问工资能要到吗？是按上海市最低工资还是小时计算 谢谢...
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公司上班，离职后，工资未发，到次月10日发，本人每天早上9点，晚上6点走，但收到考勤表里缺是每天缺勤2小时，就是每天按10小时计算，而且周六也算正常 扣钱。 本人有劳动合同，但已经签离职单。劳动合同是月3000元，但当时我的工资是5000，还优2000是他自己打到我卡里的，不知道这个怎么维权。因为我和 ...
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