签订了毕业生就业协议，但还没有上交学校。又与用人单位签订了一年的劳动合同，实习期是三个月，现在工作了一个星期，想解约，怎么办？要付违约金吗？就业协议会有什么问题？...
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本人为2013届浙江省宁波市的本科应届毕业生，已通过苏宁电器的面试，苏宁电器要求签订5年就业协议。但由于本人明年9月将出国留学，只是想在出国前想进苏宁实习，并不打算拿到毕业证书后就业。不知道凭着国外研究生的录取通知书要不要交违约金？...
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潍坊培训+军训一个月，然后回公司工作到现在，由于打算辞职，公司人力资源部要求缴纳违约金加招聘培训费一共3225，请问我有义务缴纳这些费用吗？如果我去交了辞职 交了辞职报告无视违约金培训费之类的条例直接走人会怎么样？对了，公司对我们进行了TPS培训还有岗位认知培训，不知道这算不算专项培训，就业协议上写有 ...
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我是今年刚毕业的大学生，现在在一家日资公司实习，没给公司交任何资料，就业协议书上培训时间为三个月，培训是公司找到培训机构，现在做了一个多月，不想做了，就业协议上有违约声明，我需要承担责任吗？需要付违约金吗？...
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您好，我是一名即将毕业的大学生。我于2012年4月与一家公司签署过就业协议和劳务合同。并于规定上班的前一天提出和对方解约，公司还给了我四份就业协议书，但是不肯开具解约证明，也不接受违约金来换解约函。请问公司算是和我正式解约了吗？解约证明是否是必须的？...
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你好！我与去年和云南省内一所学校签订了就业协议，当地基本月工资水平是2500左右，协议期是六年。但违约金高达三万元，请问是否合理？如果想毁约，我应该缴纳多少违约金呢？谢谢！刚才我在网上了解到在上海等地规定了相关违约金的上限，标准是不低于第一个月的工资，但我不清楚云南省是否出台相关规定。那如果我想 ...
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您好，我是2019届应届毕业生！与一家医药企业签订了三方就业协议！并且三方中明确了违约金2000的信息！我毕业之后也到了这家医药企业就职！并且签订了劳务合同，办理了档案移交！但是，在工作后发现与签订协议是多处不符合！所以主动提出了解约！这个三方协议还有效吗？...
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应届生与用人单位签了毕业就业协议，还未签三方协议，档案还在学校，毕业后想去另外一个单位，需要付违约金吗？...
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您好，我是一名应届毕业生，与一国企签了双方就业协议，协议中说了如果违约的话要承担违约责任，但是没有具体说是承担什么责任，也没有提及违约金的问题，如果我不想去这家公司的话，要承担违约责任吗？如果要，是承担什么样的责任呢？...
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请问和央企签约，如果没有签三方协议，只签了就业协议，现在不想去了，要不要交违约金，如果不能随时办理违约，必须等特定时间，是否违法金...
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