第二份劳动合同到2020年才到期，因公司又在附近开了一家工厂，计划在下个月调我去新厂上班，但要在这边先写辞职书，去新厂重新办理入职手续，只保留工龄，职位和薪资不变，其他没有任何补偿或赔偿，请问在我自愿的情况下这种做法合理吗？ 还有就是新厂更换了公司名称和法人，再签合同就是第三次 ...
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第二份劳动合同到2020年才到期，因公司又在附近开了一家工厂，计划在下个月调我去新厂上班，但要在这边先写辞职书，去新厂重新办理入职手续，只保留工龄，职位和薪资不变，其他没有任何补偿或赔偿，请问在我自愿的情况下这种做法合理吗？ 还有就是新厂更换了公司名称和法人，再签合同就是第三次 ...
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第二份劳动合同到2020年才到期，因公司又在附近开了一家工厂，计划在下个月调我去新厂上班，但要在这边先写辞职书，去新厂重新办理入职手续，只保留工龄，职位和薪资不变，其他没有任何补偿或赔偿，请问在我自愿的情况下这种做法合理吗？ 还有就是新厂更换了公司名称和法人，再签合同就是第三次 ...
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我司是石油化工企业，现在要增加一条报名手册，如果触犯报名原则的条款是可以直接开除的，需要怎么做才合理合法具有法理依据，让每个人在保命手册上签字可以吗，在纳入公司集体合同。...
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您好，我单位是国企，刚刚车间强制规定值班必须要值班补贴，不允许换休，我觉得不符合劳动法相关规定，因此向您咨询...
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尊敬的律师，您好！首先感谢您能抽出宝贵的时间看我的咨询，谢谢啦！我的情况是这样的： 新进厂，在仓库做仓管。 厂要我签一份合同，合同写着做不满三个月要赔偿100% ，而仓库内是没有摄像头的，门也不上锁。同时，同职位的老员工并没有、也不需要补签这份合同。 请问这份合同符合劳动法规定吗？我该签这份合同吗？...
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老员工这样安排不会减工资。 但是，从别的人口中得知，比管事大一级的经理说要减工资。原因是岗位变化工资要减。这是未经核实的，经理也没找我妈谈话。 1能不能经过劳动法来维护她的切身利益（能不能去劳动局申诉，要求饭店补偿合法的：工龄工资，年假，社保，未签合同补偿....）？ 有没有律师能帮我分析解答,谢谢！...
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尊敬的律师您好，我是通辽市，市民，我在通辽市桥北的一家酒吧工作，至今已经正常离职，可是老板欠我们工资，至今未给，我想向您咨询一下，他是不是触犯了法律，劳动法，我想要回这些钱，通过法律来解决，因为一次又一次的管他要，她不给我们，好多人的工资他都不给耍赖...
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在公司餐厅发放盒饭工作。 直到2017年3月，公司通知因我年龄满60周岁，公司要辞退我，要求我在2017年4月底离开公司。 1.公司2009~2014年11月都 可以依法追究补偿。 3.公司这样与我解除劳动合同，是否违法行为（本人还不能享受退体养老保险，因未交满15年，劳动法四十四条规定：劳动者开始 ...
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2014年入职一间公司，试用期过后工作3年，2017年现已离职，发现劳动法规定在试用期内企业也要帮员工购买社保，我想问，现在是2017年了，能追讨吗？公司在试用期3个月过后，有买社保，现在想咨询试用期这3个月的社保 能否追讨补交。...
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