我朋友四月20日提交了离职申请。因为规定是必须提前一个月交，所以他就在20日提交了！但是在五月11日开始旷工，直到21日才来办理的离职手续。请问在4月21日到5月11日的上班工资还会拿到吗？厂里规定旷工三天算自动离职处理。请问我朋友能不能拿到4月21日到5月11日的工资？...
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向经理说明 1个月以后去公司办理离职手续时经理以未向他说明以旷工处理为由 不缴纳200元旷工费给他 他就拒绝在离职申请上签字(离职手续关乎入职前所交1000元押金的退还，这笔钱跟经理没关系由公司退还且经理无权在这里扣罚200)请问这样合理吗？应该缴纳罚款吗？ ...
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我已经递交辞职报告批我15号后离职。现在因为个人原因决定现在就离职，公司说我现在不上班就算旷工，旷工三天后就算我自动离职，然后扣我九天工资，旷工一天扣三天工资。这样合法吗？...
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律师，请问如果我签了劳动合同，上面写着连续旷工3天自动离职，我2月26号进厂的，我这个月旷工5天了不是连续旷工，公司说我自动离职不用去了但是我前天签了工资单能不能拿到上个月的工资？...
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离职3天没有办离职，公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗？ 一月份没有旷工，过年以后因为没有时间暂时没有办理离职，有4天时间左右没有去公司，请问我能要回我1月份的工资吗？...
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分为公司打卡机器确认打卡单无记录，因此而造成旷工，后续咨询称造成旷工48小时。签署了离职报告，说对在岗期间薪酬无争议，但工资是次月10号发放，离职当月工资有异议怎么办，基本工资两千元扣罚一千七百元合理吗。离职时间为次月1日...
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上个月30号打的电话，他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动 天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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时，看到离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由是旷工。于是我没有签署离职手续。去了劳动局咨询。劳动局看了我的申请单后给了我们公司钟厂长的 是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。的可以解雇。我9月及10月违法了。原因 ...
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旷工三天，当自动离职，按公司规定旷工一天扣100元，连续旷工三天当自动离职，并扣300元，请问合理吗？...
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通告；于2012年06月15日至今未到岗，根据《员工手册》第4章第8节3.6条“连续旷工三天或年累计旷工达5天者”予以解除劳动合同关系，我公司于2012年06月15日起解除与**的劳动合同关系. 对于此类擅自离职人员，我公司有权拒绝为其办理社保转移，公积金提取及离职 ...
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