私企工作10几年每天起早贪黑，一年到头只有过年休息几天，平常没有双休日没有国家法定假期更别提什么带薪休假。五险一金的话只有养老保险和医疗保险。而养老保险更是随便 多，个人还占了4/5。医疗保险查不出来现在只有张社保卡。请问现在怎么索赔？工资低年终奖金高，没有劳动合同，没有工资卡、是不是索赔不了多少钱。...
//www.110.com/ask/question-2171883.html-了解详情
我家人在一私企劳动过程中致使眼部受伤，视力严重低下，用工方拒绝赔付我们该怎么办。双方未签订用工劳动合同，...
//www.110.com/ask/question-958879.html-了解详情
我爱人原是国企职工，后请假三个月出来后在私企工作，也建立了劳动合同关系，既与私企签订了劳动合同，私企也买了保险。但原单位一直未要求返回原单位工作，爱人也一直在原单位缴纳各种社保，也就是说爱人自从在私企就业后就买了两份社保。前段时间中断了原国企社保的缴纳，国企要求爱人解除劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-651517.html-了解详情
5险1金，节假日正常，可以让身体得到缓冲。 但近日，私企准备改制，想让员工与外包公司重新签订劳动合同压榨员工，外包公司没有5险1金，并且休息时间很少 ，但是公司人事不愿意写，请问我该如何维权？ 1、如果开具证明 可以申请劳动仲裁要求公司和我解除劳动合同嘛？能拿到赔偿嘛？ 2、或者公司与我解除劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-6090976.html-了解详情
我是天津国企一名下岗职工，下岗后到一私企打工，并签订了劳动合同，档案关系留在原单位，各种保险原单位代缴。后在私企发生工伤并鉴定为九级伤残，合同到期 在国企属于在册不在岗人员，除了给上保险没有任何收入，天津市的法规对这种情况有什么具体规定，私企可以拒付一次性就业补助金吗？请各位好心的律师帮助解决，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-335971.html-了解详情
应届毕业生与私企签了三方协议，私企无户口名额，三方协议上无具体违约事项，因毕业证未发，先签了劳务合同，承诺毕业证发了就改为劳动合同，毕业证3个月发了之后，私企以公司不需要新人为由，拒签劳动合同。在此期间，已为工作方便在京租房，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14403088.html-了解详情
免息条件。返款期限是四年，返款途径和免息条件是我大四毕业后到该私企工作三年，三年中以每月所得工资的20%返款，直至还清借款。协议还注明要是我 支付相当于同期银行三倍的年利息。我于09年大四毕业后与该私企签订劳动合同。请问我现在与该私企解除劳动合同的话，需要支付什么毁约费用？当初签订的那份借款协议合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-107544.html-了解详情
该私企名下，并让我签署了原国企的离职证明，当时是16年2月，现在该私企和公司突然停止合作，需要我们转签新的代理公司或离职，我选择离职，但公司只 了离职证明，以此为证据让我前两年的工龄作废，还有赔付工资公司按劳动合同上写的标准，但是劳动合同只写了基本工资，比实际工资大概能少一半，我要求按去年工资总收入的 ...
//www.110.com/ask/question-10841328.html-了解详情
！我去年怀孕预产假是2017年6月，我从2013年起就在深圳一家私企工作，2013-2015年企业都有同我签定劳动合同，2015-2017就没有和我签劳动 计算，支付28000元产假工资，休完产假后回去上班。2.赔偿我5万元解除劳动关系（208天的产假工资和按每年赔偿1个月工资以及精神损失费计算‘）。 ...
//www.110.com/ask/question-11949722.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务