股东费老板。2月18号我问了费老板，费老板当时说，试用期一个月按去年年薪10万支付，过了试用期留下继续做年薪为12万，如果做的好，给15万也不 的承诺我们就于2016年2月20号开始上班。期间我们好几次向人事和老板提出要订合同，但公司一直不予理会，到现在我的社保也没按国家规定给上缴，2---4月份工资 ...
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本人属于无试用期的正式职工，现在领导在没有事先通知我的情况下要我做好交接工作，另外安排工作给我。如果我主动提出辞职能否要求公司给予赔偿？如果因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定解除劳动合同，公司不同意该怎么处理...
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我孩子在试用期发生工伤，用人单位以没签订合同为由没能及时的做工伤鉴定。（2008年发生）。后经协商于2012年做的功能鉴定，为5级。现在我不想解除劳动合同，用人单位是否应从发生工伤日起补交各种保险，有相关的政府规定吗？急求回复、...
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09年7月19日工作 试用期6个月 有合同的电子版 具体说可能说不明白 我给您发过去也行 现在工作2年 有新单位想要我 我怎么和医院解除劳动合同 有几种情况 考博 考公务员 医院没有按照合约支付工资 等等 就是怕交了违约金单位还是不放档案和户口...
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以书面形式通知对方，应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要 .毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月，见习期1年）。合同期满后 ...
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合同期满超过一个月未续签、未足额缴纳社保、试用期超长、故意刁难想让自动离职，请问我这种情况可以给单位发解除劳动关系通知书要求立即交接工作并且支付赔偿金吧？我工作7年1个月，是否应补偿7个月应发工资？未续签的一个月可以要求双倍工资吗（上一次合同到期日为6月30日）？...
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你好。我在某单位上班，单位旷工三天扣200元然后自动解除劳动合同，我属于试用期干完2个月因为里面太苦，所以旷工辞职，结算工资时，扣我三天旷工工资再扣经济补偿200元。问这样扣是否合法？如果不合法我该怎样投诉？...
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成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 我想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废...
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