没要求，件做完就下班，所以认定为下班途中受伤。被坚定为工伤，七级，现该员工离职要求公司补偿一次性就业补助金。公司拒绝赔偿，说张女士是溜岗不属于正常下班。与张 是综合工作时，目前公司要主动承认做假证明，把责任推到上一任老总身上。请问这样的话我会被涉及进去吗？我是负责办理社保的人，工伤这些资料是我准备的， ...
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，补偿拿不到。妥协了，公司拿出另一个公司的合同让我签，同时让我办理前公司的离职申请等，我没有同意，公司表示就这样，要签就那样签，不签就这样。（到期第二、 公司一两个小时就走了这样），现在我还在公司上着班，公司故意排挤我，制造我已离职的样子。请问，我该怎么办？我能拿到补偿吗？这样算我离职吗？如果公司不发 ...
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律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？...
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含量超标（但与本次道废水无关）。由于废水倒雨水管道属于违反环保规定，所以2个员工被处罚，班长、主任、课长共3级也责任连带处罚，上级经理带有个人情绪想把 失职为理由，将课长调岗，级别不变，不再担任管理职位，想间接逼离职走人。请问员工违法主管责任连罚没有意见，但是这种岗位调离是否违法？公司也没有具体规定。 ...
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你好，请问在离职时公司要跟我签订禁业禁止协议，约定6个月不得从事相同工作，补偿另行约定。从过往来看，所有离职员工都被要求签订了这个协议，但是也都没有支付补偿金，请问这样的话这个协议还生效吗？谢谢...
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我公司一员工涉嫌以公司名义私下联系客户并进行交易，现在公司向辞退她。请问如果该员工执意不交出在工作期间建立的客户信息，不交出工作扣扣密码（是她私自申请并用于工作），公司该如何维权？该员工是否属于违法犯罪？谢谢...
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我12月2号提出离职，我老大说让我等几天。 几天后满怀希望去找他他又说这几天风声紧 让我再等个礼拜。然而等过了这个礼拜他又在开会的时候说不再批准员工离职直至春节后。像这样一推246的行为我真的受不了 我又等着去上技校，所以想自动离职 请问律师我这种情况能拿到我的剩余工资吗？...
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，存在部分设备丢失，公司现在单方面制定赔偿规定，未经过与员工协商，而且公司单方面指定的赔偿方式并不合理。请问，公司的做法是否有违相关法律。 具体情况： 1.在 公司单方面突然规定“2013年1月1日之前丢失的设备可以按半价赔偿；此项在员工离职时一并结清。2013年1月1日之后丢失的设备按规定应全额赔偿 ...
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给本人一份劳动合同原件。如合同中没有详细约定员工的交通、通讯补助等福利，但实际是按照每月通过贴票报账方式获取，请问能否要求将此两项福利算作在赔偿金内呢 票据证实，但不知是否能够属于证据证明公司福利包括（交通+通信补助）； 3、工资和员工福利本来就是两个完全不同的范畴，但也属于实际收入内； 4、如对方不 ...
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是需要在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊到去学习的员工身上。所以规定要服务满两年不然需要赔偿学习费用。...
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