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,说公司不能给那么高,但是说这件事情是深圳公司他们流程没有清楚,还说老大没有那个权力给试用期后工资..只有深圳公司的地区经理才可以,说只能 人证,很难有效果 4,不得以翻了..就是按3000算的话,公司没有签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资 * 有工资单,有交社保,可以查,有 ...
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于2005年9月15日进入公司工作,双方从未签订劳动合同,后公司在2008.4.1与签定合同,但是农民工合同,是城镇户口,同时公司从未为缴纳社会保险(即5险1金)。2008年6月2日,我向公司提出书面辞职申请,交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日 ...
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(1)是从事汽车销售,公司在年后我们签订劳动合同后就统一上缴扣押,到目前200多员工没拿到劳动合同。(2)合同签订我们底薪为800元,但是从来算工资时没加上底薪,都是光靠 ...
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休产假的同事要复职,岗位已满,但是具体要到年后才能准确回复。(面试时有说过因为有同事回去休产假了,所以现在需要人员,并没有说过任何一句这个岗位是暂时 所以辞退。) 1月21日放假,2月10日为复工日,公司给了明确的回复是辞退。 该公司从未与签订劳动合同购买社保。 提问: 一、是否可以以未 ...
//www.110.com/ask/question-15011873.html-了解详情
与公司签订劳动合同是7月22日,合同期三年,写明试用期3个月,但是10月22日在提转正申请时被告知要延期一个月试用期,现在11月底下最后通牒说 职时并没有明确录用条件,考核依据以及考核办法。而这段时间工作也没有存在不完成拖延进度的情况,但他们给出的理由是跟同事甲方的沟通不到位,技术没有达到预期, ...
//www.110.com/ask/question-14830083.html-了解详情
从4.1日去上的班 因为是刚毕业所以学校是让我们公司签订劳动合同但是劳动合同上未写要给提供社保这些 而且当时说的是单休 现在变成了请假才能休息 每天九点半上班五点半下班 现在就有时候一天能工作十二个小时 但他是个小的工作室 所以没有打卡上班一说 而且发工资他一直是微信转账或者给现金 现在想 ...
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今年10月底离职一家国企,但是到年底没有拿到年终奖。公司签订合同没有写明发放年终奖事项,公司员工守则明确写明工资的组成部分涵盖年终奖。年终奖发放制度是 个月表现良好,无过错无不良事件。咨询公司人事,给的回复是离职人员没有年终奖。请问这种情况是否有法律支持索要年终奖的权利?去劳动仲裁胜算大吗?...
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您好 想咨询一下,没有签订劳动合同,老板每月又拖欠工资,辞呈已经提前30天将书面的申请上交,老板谈了,说招聘人,但是一直就这样拖着也没有给时间限制,想月底他还没有招到人的话,给老板打一声招呼,直接不来了,这样做可以吗?...
//www.110.com/ask/question-12267099.html-了解详情
本人6月入职公司,一直没有签订劳动合同,老板经常拖欠工资,所以9月底离职了,但是9月份的工资一直不发给,每次他要总是找理由搪塞,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-11966377.html-了解详情
2016年8月公司与签订生产主管实习合同(原来是生产班长),合同没有一份。约定实习期到年底,后来无故改到3月。今年4月问人事,答复 忙,没时间评估我们。今年8月底公司以收到两次严重书面警告解除劳动合同。至此没有任何关于实习合同的谈话通知。开除后再问人事,答复说,实习期默认合格,四月份 ...
//www.110.com/ask/question-11835703.html-了解详情
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