在实习期第五个月上的10月18号辞职，但是公司并没有与我们签订任何劳动协议。由于不认同公司的规章制度和公司老板对待员工的态度，上个月公司陆陆续续有人辞职。 也算给我们？ 第二， 由于公司并未与我们签订任何形式的劳动协议，因此平时工资也是按面试时口头协议的底薪3500+当月抽成，但是进入公司后看工资条才 ...
//www.110.com/ask/question-5303201.html-了解详情
谁有高招，支一招不胜感谢，厂的规模近100人，厂里未与我续签劳动协议，其他员工今年都签了协议，单位在滥用用工自主权，停工停薪而被我错误理解为待岗，富余，就我一人没有安排，单位的行为涉嫌违法吗，因去年单位的强制改变劳动报酬方式，未得到全休焊工的同意，在协商中我据理力争，认定我为为坏人，我又 ...
//www.110.com/ask/question-3604455.html-了解详情
，这个没有异议。当时期限为一年，一年内补偿工资及法定赔偿部分。目前还有一周就到期，公司没有履行协议内容。 有两个问题： 1）下一步是直接可以向法院提起诉讼，还是先走一遍劳动仲裁。 2）这个协议的有效期是不是过了一年就没法律效力了？我能等到有效期后，再根据公司的执行情况 ...
//www.110.com/ask/question-2755854.html-了解详情
补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该怎么办？可以停发工资、中断社保 的手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》，不来领取经济补偿金，企业该怎么办才能了结此事呢？(不予理睬、还是 ...
//www.110.com/ask/question-2555686.html-了解详情
合同中的工作地点和工作内容，重新签订一份劳动合同补充协议，就是将工作地点和工作内容由原来的：根据甲方工作需要，乙方同意在****公司从事****工作岗位 甲方根据工作需要安排或调整工作地点和工作岗位。 请问，这样变更后的补充协议是否有效，如果有效，是否意味着乙方必须无条件服从甲方的工作安排，到他指定 ...
//www.110.com/ask/question-2308695.html-了解详情
进入报社工作的，工作了8年半，在 这8.半的时间里也没有和我们大家签订劳动合同和给我们交社保，2013.9月说给我们补交社保让我们大家把钱打到长春 ，这是不是犯法，2013年10.30日被长春晚报强行解除劳动关系恐吓我呢吧签劳动协议企业代理人说不签协议赔偿的钱不知道什么时候才会给我们，我们没办法只能听 ...
//www.110.com/ask/question-2272589.html-了解详情
解除劳动合同，（合同应于2015年5月到期），于1月7日签订解除协议，协议表明劳动关系于1月31日解除。我于1月12日医院查出已经怀孕一个多月 不会选择放弃工作 2.三甲医院化验单表明怀孕已一个多月，即在合同期间已怀孕 3.劳动关系是到1月31日解除，得知怀孕后我并未开始办理任何离职手续 期望各大律师 ...
//www.110.com/ask/question-2183042.html-了解详情
办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为2个月的经济补偿金。 公司观点：公司称口头协议，不需要支付代通金，也不需要支付双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
在今年2月28号已经到期,到现在都没有签订,我在公司工作五年半,签订过2次劳动合同,第一次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同 ,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同这段时间能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?好像是有法律条文 ...
//www.110.com/ask/question-1878349.html-了解详情
参加培训实习事宜达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月能胜任后，甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习 甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1435029.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务