劳动规章制度 -法律咨询搜索

银行员工劳动纠纷

我因贷款逾期，公司认定我违反公司规章制度导致贷款逾期，因此我受到公司的纪律处分并经济罚款，之后我要求离职，公司又有逾期贷款和逾期信用卡将来给公司造成损失为名，要求缴纳责任金，不缴纳责任金不给予办理劳动关系转移手续。而且公司以内部管理规定为由要求缴纳逾期贷款（包括信用卡）金额的15%作为 ...

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银行员工劳动纠纷

我因贷款逾期，公司认定我违反公司规章制度导致贷款逾期，因此我受到公司的纪律处分并经济罚款，之后我要求离职，公司又有逾期贷款和逾期信用卡将来给公司造成损失为名，要求缴纳责任金，不缴纳责任金不给予办理劳动关系转移手续。而且公司以内部管理规定为由要求缴纳逾期贷款（包括信用卡）金额的15%作为 ...

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劳动仲裁判决是否公正

劳动仲裁结果下来让我大失所望，种种证据已经证明，用人单位每个月都有克扣劳动者的工资，且有收据证明，用人单位随意罚劳动者的款，规章制度严重违法，合同也严重违反劳动法26条导致合同无效，用人单位未给劳动者购买社会保险，用人单位违反了劳动法38条所有条款，这些 ...

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劳动合同中工作地点是广州，但实际工作地点是在惠州，现因为惠州项目丢失，公司让我们...

地点及劳务派遣的工作地点）双方需要约定的其他事项， 1.乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，认同公司文，接受体现优劳优得，多劳多得，少劳少得原则的定额，内不提供入职所需材料或提供虚假的入职材料，甲方有权终止乙方的劳动合同， 9.适应24小时轮班工作制， 10.在合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方 ...

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试用期内无理由解除劳动合同

了。我工作期间，一直任劳任怨，主动加班，身兼多职，按时完成任务，任务质量也得到了老板和同事的认可，我也没有触犯公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。问题： 1、公司这么做合法么？ 2、如果不合法，从我描述看 ...

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劳动合同未约定工作地点可随便调动吗

2003年签订的劳动合同，合同中未约定工作地点，现如今单位要将员工从支公司调至分公司，员工不服从工作调动，单位以员工“严重违反用人单位的规章制度的”规定，解除与该员工的劳动合同。这种情况下的解除劳动合同合法吗？...

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关于解除劳动合同

解除决定书的内容:公司规章制度请假年累计超过15天者,属严重违纪将解除劳动关系.现本人请假22.5天,旷工1天,公司解除了劳动合同关系.提问:公司是否是违法解除劳动合同关系....

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关于劳动合同

月因为满一年都加薪了，但经过评估加薪的，我的底薪加到1212.又续签了3年劳动合同，我在公司开起叉车了，在2010年再次满年我涨到1450，年底时因为换也加不上，请问你关于这个问题我该如何处理？？？？还有最近公司又出台了公司的规章制度，凡在公司有两次书面警告者则要开除，开除也不赔偿。三次口头警告也要 ...

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合同期内被辞退我该怎样索赔

擅自将我院诊治范围内的患者介绍到他人处治疗，影响极坏”为由，单方面解除劳动合同事情发生之后以及医院进行调查核实的过程中始终没有通知申请人，并且始终不要与患者见面沟通，说医院规章制度不允许，并再三阻挠对事情进行进一步核实，执意按照处理决定执行，反复多次催促申请人在解除劳动合同上签字，在申请人再三 ...

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病假期间公司要求做今年的计划

资源部门要求提供诊断证明，我也提交了，他们以不批准为由，算我旷工，我申请劳动仲裁赢的机会有多大？还有，我病假期间，要求我做2011财年的工作安排，他们时间，也在我病假期间，如果我不，他们会说我不遵守公司规章制度，开除我，这种情况，我申请劳动仲裁，胜诉的机会有多少？我的情况很紧急，如果能快速回复 ...

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