单位的一些原因提出辞职并要求赔偿，其中的一点要求就是要求单位给我补缴自2000年到2006年10月的社保，可单位不管让我告去，我去劳动局仲裁那边咨询，仲裁让我 的就不管了。我不知道他们的这种解释合理吗？如果合理那是不是意味着我2000年到2006年的社保就没办法了！还有没有别的措施？恳请您予以解惑！...
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缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动合同法的“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...”“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 ...
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申请强制执行社保补缴时，原个体经营注销了，法官说社保补缴执行不了，要拿经济补偿的话，就只能拿单位应补缴金额减去个人应补缴金额的差额部分？这合理吗？就是原单位法人一直拖延拒缴！...
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月承办了退休。并办理了养老金的退休。2017年我办理医保退休时，按文件规定需补缴28个月的医疗保险费，医保中心征缴科给我打出了一张补缴单，我 单位给我自己发的实际年收入的月均收入作为基数2427.20。我对此有些异议，因为我单位累计多年给职工缴纳社保的基数，都是职工的全年月均收入作为基数缴纳社保。而且 ...
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块左右（工资条至今没有看见过，八九百块工资低于南京最低标准） B单位平均每月发放3000左右（期间最低2500，最高达7000,工资条也没见过） 缴纳社保的工资基数就算与B单位没有关系?如果算与B单位有关系,那A单位是否属于未按实际工资足额缴纳?能否补缴?如果可以补缴,那应由A单位还是B单位补缴? ...
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之前没买的社保第三任校长补了我一年700元，总共补了2800。 我疑问是： 1.单位以已到达退休年龄这个理由变相辞退我，是否需要补偿我损失？ 2.我是否可以要求单位补缴这么多年的社保？ 3.如不能补缴，是否有权要求单位补偿我损失？这个补偿应该多少才合理？ 4.昨天我让单位就 ...
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社会保险，劳动者到劳动局申请劳动仲裁，劳动局以社保不归劳动局管为由驳回劳动者的诉讼请求，让劳动自行去找社保局要求补缴社保，劳动局到社保局信访科的工作人员以该市 社保，这种三角关系下，劳动者想把用人单位和社保局同时告上法庭要求他们补缴社保，请问这种情况下劳动需要提供哪些资料，需不需提供社保局的机读资料 ...
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生育、伤残、失业时从社会获得物质帮助和服务的制度，具有强制性和法定性，用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。公司将社会保险费发给刘某， 这种声明属无效声明。这类协议在社保经办机构那里是没有法律效力的，如果社保机构查出用人单位没有参保的话，用人单位一样要承担补缴和被罚款的处罚。最后， ...
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单位四年没有给我上社保，现在同意给我补缴，但是不知道医疗保险单位也可以给我补缴吗？如果不能补缴，我要怎么维护我的权益...
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社保办理时间也是在该单位工作5年后才给予办理（前5年里我是知道单位没给自己办理医社保的，当时没有在意），最近阅读了一下劳动法，觉得前5年自己没得到应享有的保障权益。请问：现在能否叫单位为我补缴前5年的医社保（请注意医社保卡在5年后才办理）？我还能以劳动法就此事为自己维权么？...
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