我女朋友在当地一家公司工作6年从事售后接待工作 1，没有签署劳务合同 2,单位没有交社保 3,工资结算都是以个人转账形式发放（其中9个月走的是公司对公账户发工资） 4，没有工作证 没有任何资料证明在其单位工作的证据 5，现在还在工作中还没有离职 这家公司的所有员工基本都是这个状态。...
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8月份和9月份半月的工资1直没发 打电话问他们他们1直拖着 找各种原因 还说公司有规章制度员工离职后半年内没有任何问题了才会给结算 我从没听过公司的 公司后没有给公司带来多少利益和公司库存现在还没有核算清楚为理由 说完全可以把我们工资扣没了 对了 还有我们进公司1直没有签劳动合同！可以申请劳动仲裁吗？...
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我在1家公司工作接近4个月 9月中旬和领导发生争执被开除 现在已经离开2个月多了8月份和9月份半月的工资1直没发 打电话问他们他们1直拖着 找各种原因 还说公司有规章制度员工离职后半年内没有任何问题了才会给结算 我从没听过公司的规章制度 见都没见过 老板娘说都是 ...
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不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司长期加班，工作压力大 ，公司采取克扣提成（ 配饰，共做了三个项目， 由本人所在的效果图表现组3人分配并加班完成，工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张 ...
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公司不签订合同、不买保险更不定期为员工体检。提出离职公司领导同意但已种种借口不给与结算工资，我应该怎么办？...
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10月份入职，3月1号离职，结算2月份工资，但公司少发7天的工资，理由是试用期内的员工不享受国家规定的春节法定假日，明显就是在耍赖！ 这个要怎么办？...
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员工当月15日辞职，当天单位就去社保办理了养老终止手续，结算工资时（先做后发），是否需在工资中扣除个人部分养老保险？...
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号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。二月份的实际出勤天数是12天（1、2、4-6、18-23 算上过年3天法定假日15/21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该有吗，公司辞退员工的补偿在哪里体现出来，目前看见的辞退单上面没有写补偿这一项的，只是公司 ...
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甲于2012年4月提出书面辞职申请，但经协双方协商后，甲同意继续任职，7月因工资问题，甲要求马上结算工资，请问，7月该员工离职需要再次书面申请辞职吗？...
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