我在衢州市一家企业上班，我们上班时间是12小时的，就是12*20=240小时那种，麻烦问一下我们的加班工资怎么计算的？...
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我是综合工时制度下得一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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星期六、星期天休息天日加班，有超过8小时 多出的时间是多少倍工资（我知道正常工作日加班是工资1.5倍，但休息日加班之后加点应是多少倍？）例二、如五月一号、十月一号、国家法定假日加班8小时后又加点是怎样计算？...
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如果10月8号批下来的离职，当天过来交接工作，只用了早晨两个小时，没到下午就可以走了，请问下这天可以算是工作日吗！如果算的话，按什么计算，是一天工资还是两个小时的工资！...
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的工作时间应该是16个小时，但该学校每个星期给了她一天休假，也就是说一周内有6天的时间都是这样上班。但其工资的构成却是600（基本工资）+补贴（管理学生人数*0.6元，大约只有100多元）+200（校龄津贴）。在这样的情况下是否能有加班工资，如果有，该怎么计算呢？...
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因为单位工作需要。上班儿的时间安排为上一天一夜休息两天两夜。也就是上24小时休息48小时。如果说上班儿那天，正好是法定节假日。那天的工资怎么计算？...
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我是一个建筑工人。工资是双方口头协议，固定月薪。按30天计算。每天上班9小时。超时算加班。每月有两天休息。从2月份到7月份公司没有安排休息，包括法定节假日。有签劳动协议， ...
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请问一下，我与公司签订了为期半年的劳动合同，每天工作12小时100块，并签订了干不满半年需缴纳1500罚金的协议。我干了两个多月因老工作原因离职，公司以我没干满半年为由，把我的工时从每天12小时改为8小时计算工资，并缴纳1500罚金。请问这样做合法吗...
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我部门职员每周工作时间为6天*12小时，是否违法？ 2.公司对职员的休假日的加班报酬以100元每天补偿是否合理？ 2.公司对职员的节假日的加班报酬计算以（2000元/21.6天）*3的方式计算（即276元每天）是否合理？以下是我的薪酬情况: 基本工资[2000.00]季度 ...
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其中有两天是周六周日，所以我现在不太明白，他要的是周六日我给他开双倍工资，但是我这面上网搜，是不是只要一个月工作不超过172小时，都不计算加班？我这个真的很糊涂，望解答，谢谢...
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