， 以耗费了免费的人力物力并且没有给公司创造业绩没有付出为理由，本人再继续问人事说合同上不是写了离职要提前一个月申请，那我现在在钉钉上申请离职并且 回复是也没有工资。 然后在2023.8.3号下午跟主管老师说明情况，并且主管在跟公司电话沟通过后，当时结束工作。 并且在当天回家后就被会所工作群移出群，后 ...
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请问律师，情况是这样的： 我有提前跟公司申请离职，但还没到一个月，就差不多一个星期，由于找到合适的职位。要马上入职。这时候我原公司不允许我离职。虽然我知道主要责任在我，但是我就是想问下如果我按自离方式离职，违反了公司条例，公司会扣我工资吗？扣多少 ...
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月的时候感觉工资啥的太低，考虑住宿和生活，所以决定辞职，当时他们说直接走一分工资没有，要是按公司流程就是一个月时间批下来，现在离交辞职报告快一个月了！ ，也就是说从5月7号提交申请，到6月25号才能离职。 我网上搜过我们算是试用期，没签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥 ...
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月的时候感觉工资啥的太低，考虑住宿和生活，所以决定辞职，当时他们说直接走一分工资没有，要是按公司流程就是一个月时间批下来，现在离交辞职报告快一个月了！ ，也就是说从5月7号提交申请，到6月25号才能离职。 我网上搜过我们算是试用期，没签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥 ...
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月的时候感觉工资啥的太低，考虑住宿和生活，所以决定辞职，当时他们说直接走一分工资没有，要是按公司流程就是一个月时间批下来，现在离交辞职报告快一个月了！ ，也就是说从5月7号提交申请，到6月25号才能离职。 我网上搜过我们算是试用期，没签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥 ...
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三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职7日内无故离职者不计算薪资；三个月培训期（含一个月试用期）无故离职者工资按60%计算。 2、乙方工资以阳历计算， 生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职，一般员工需提前一个月向甲方提出申请，管理、销售及技术 ...
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，离职协议上写的是满一个月离职的（上边写着10月31号申请，约定11月30号离职，而且这协议只是在离职的最后一天才签字） 但是公司扣了我一个月工资，公司是 合同的，也没买保险，这种情况，公司合法吗，我可以要回这一个月的工资吗 我的离职协议有效吗 谢谢律师 主要是我也是只提前了3天也就是11月28号提出 ...
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申请忡裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我一个月补偿金，叫我l月30日前来公司办离职手续，我在1月25日打电话到人事部想确认 ...
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取消。 2014年年底，因为一个批次的产品在质量方面存在着一些问题，在发货前客户已经发现问题，并且向公司提出处理要求；但是因为临近放假，公司不做处理就直接发货 19号每天都是说两天内给我发工资。 2015年10月19日中午，我因为一时冲动写了一份离职申请递交申请并且停工；在下午下班前去办公室，公司要求 ...
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提前一个月发QQ邮件通知老总说离职，他看了邮件，也同意了，没有挽留我，在网上也贴了我这个岗位的招聘信息，但是新人来了又走了。 一个月时间到了 我等手续签完字了才能离职，中间算旷工。 这怎么解决，说我不按公司规定离职，我是提前30天给自己老总递了申请，还多工作了7天，但是走的时候老总们是没有签完字，因为 ...
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