前天单位人事员通知（口头）我，叫我移交工作，上到月底就不要来了。我是否可以问单位要回，一个月的补偿款（因没有拿到提前30天的书面通知）。 另：劳动合同约定试用期为3个月，试用期的工资为80%；可我做了6个月，都不给我转正，我是否可以要回3个月，20%的欠发工资？...
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，在这期间被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，而且被申请人每月克扣申请人因未招到新生而罚款100元。7月14 遭到各种训斥始终不允许申请人讲话，最终一口气训斥完并口头解除劳动关系并告知当日立刻交接走人，（没有提前一个月通知），申请人强调说到自己已是处于孕期，产期， ...
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我要辞工辞不到。签了劳动合同，合同上有一条说，乙方提前一个月以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。...
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单位单方面解除无固定期限劳动合同 并未提前30天书面通知 能要求什么赔偿 2006年11月入职 今天收到电话...
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的办事处。我因为个人原因，不想去财务部，只想等着搬迁，然后领赔偿金。但是劳动合同上有写明员工需服从公司的调岗安排，如果现在我拒绝公司安排的借调，我应 我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题，谢谢了 ...
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是2月19号离职，我们也是批准了他19号离职，但是他7号就开始不过来上班了。我们能向他追讨损失赔偿吗？应该要怎么处置？ 而且我们签订的劳动合同上有一条：乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则，乙方相当于支付1个月的违约金给甲方，甲方有权从未发工资 ...
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你好，本人于2015年4月30日在劳动合同未到期并且公司没有提前一月书面通知的情况下以公司不景气为由被辞退，当时因为公司有拖欠工资的情况，所以在离职时 以各种理由拖欠，所以想咨询一下这种情况该如何办理，因公司违反协议在先，我是否可以在要求公司向我支付拖欠工资的同时追究公司单方解除劳动合同的赔偿？谢谢！...
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，但我没有递辞职报告，并没有以任何书面的形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我4月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法 标准的二倍向我支付赔偿金，即4个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水来证明我 ...
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不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。”现在关键是砖厂老板不解出劳动合同，而是让他干更需体力的活逼迫你自己主动辞职。 这种情况应该怎么办？如果主动辞职有补偿 ...
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，期间我在用人单位请假了15天，那么`我还可以按书面日期`按时离职吗`？...
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