请假条及疾病证明委托厅经理代为办理4月6日至4月30日的请假手续。4月9日公司综合办公室人员电话并邮件通知请假领导不批，于3天后也就是4月13日需到岗上班否则视为离职处理，4月6日至4月12日属旷工。9日之前公司均未告知假条不批，我自以为手续齐全不会有问题也没有过问，现在公司这样处理对吗？ ...
//www.110.com/ask/question-109280.html-了解详情
的，须经部门经理同意，请假手续由各部门经理负责统计，每月汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按 全面审核，审核通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于委托方 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
我是一名工伤九级职工，在一公司工作，现在公司办公室里面，有三个公司，综合人力资源部，综合办公室，三个公司职工掺在一起工作，而且公司都是 独立法人，对我的劳动关系和工伤待遇有何影响。...
//www.110.com/ask/question-7794741.html-了解详情
我是一名工伤九级职工，在一公司工作，现在公司办公室里面，有三个公司，综合人力资源部，综合办公室，三个公司职工掺在一起工作，而且公司都是 独立法人，对我的劳动关系和工伤待遇有何影响。...
//www.110.com/ask/question-7794733.html-了解详情
的，须经部门经理同意，请假手续由各部门经理负责统计，每月汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按 全面审核，审核通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于委托方 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
是“以本人涉嫌犯职务侵占罪要求经侦机关予以调查。并在公安机关办公室看到相关的 文件《关于某某公司***涉嫌职务侵占罪的调查报告》。与经侦机关工作人员面对面录完 商签订采购合同。且其中 一项采购是公开招标项目，分包单位的价格确定也是以中标价综合考虑付款条件，现场实际情况，工资 ，质量后自行下浮，并与公司 ...
//www.110.com/ask/question-1413710.html-了解详情
交纳公积金的两个决定。紧接着第三条就是未经与本人协商、直接宣布把我调离原来的工作岗位。会上决定在公司设立综合部，把我从集团公司财务部调出来、调入综合部 同日，公司又发出通知，要求本人在4月16日之前，到“公司主管办公室集中办公”。然而，根据公司的规章制度，一年内职工被累计四次一般处罚或三次严厉处罚或二 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html-了解详情
一个月内休，年假我应该休几天？可以以工资来结算吗？）另外07年公司没有给我交过综合保险，从08年1月开始交的。 据人事说这次裁员已经在劳动部门备案了， 贴通知让我休息，然后把打卡机设置不让我打卡，不让我进办公室。公司这样的做法对吗？另外这个婚假公司可以不给我享受吗？ 另外去年过年，公司放假时间比较长， ...
//www.110.com/ask/question-41735.html-了解详情
人员考勤管理 涉及岗位：店长、导购员、帐员及营业厅所有工作人员。 （二）综合办公室人员考勤管理 涉及岗位：副总、品牌主管、陈列师、货品主管、网络维护、 将其与人力资源部进行结合，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
几个月前，向公司综合部借了投影仪开会用，借的时候在登记薄上登记借用，但是后来还的时候，忘记在登记薄上写已还，只是跟办公室的人说了一声。 过，我也协助公司在内部寻找，但是最终还是没有找到。现在我离职了，还有最后一个月工资和奖金没发，公司就要扣除我的工资和奖金，以抵扣投影仪的费用。请问，公司这样做是否合理 ...
//www.110.com/ask/question-1265565.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务