劳动仲裁部门提出劳动仲裁，欲告本公司没有与其在试用期后签订劳动合同，要求用人单位给予过去7个月的双倍工资和其他五险的赔偿。但是因其本人是单方面主动提出解职 制定的《员工志愿服务书》以及其他劳动协议，并且该员工在3个月后亦跟公司签订了转正申请，公司领导亦签了字，想咨询万一产生劳动仲裁，作为公司一方，我们 ...
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我在这个公司的上班时间从2008年10月27日至目前，公司一直未同我签订劳动合同，也没有帮我参加保险。而且每月8号为发薪日，但基本没有准时发放 支付工作期间每个月的双倍工资； 3.说好2月转正的如果仍给我试用期工资我是否可以要求同工同酬; 4.社保从几月开始算？我辞职是否可以要求赔偿。 请热心人帮忙 ...
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书我没签）。2月9号我找代缴公司帮我办理了失业金(所需的劳动合同解除证明盖的是工作单位的公章），但和代缴公司沟通中得知，工作单位与代缴公司 的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗？而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工是赔偿金吗？...
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给我买社保，今年我个人强烈要求才买上，前面几年厂没给我交的社保可以要求厂补缴吗?厂里每年签一次劳动合同，2016年签的在2017年7月就过期了，后面没有续签，那可以要求赔偿未签订合同的几个月的双倍工资？谢谢 。辞退书老板让我们自己填写，这样合理吗？辞退原因怎么填才 ...
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本人签订劳动合同也没有缴纳五险一金，而我的岗位又是绩效专员，从我之后进公司的实习生都为其购买了社保，我可以去劳动局投诉并要求赔偿（赔偿11个月的双倍工资及要求企业补缴社保）吗？...
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个人原因，提出公司未来走向可能不再继续开下去或者变更工作地址和其他企业合租办公，告知工资发到下个月为止且实际工资已停发2个月，意思到时候结算一次性支付，我仍 赔偿，但老板否认该行为属于辞退，并表示不想赔偿建议我可以选择回去继续上班。那由于公司未与我签订劳动合同我能否主动提出离职，要求其支付双倍赔偿金？...
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两家公司），公司法人都是同一个人。第一家公司当时签订的两份劳动合同均由公司人事部保存，由于时间过久已忘记合同内容，到二店后没有补签新的劳动合同，公司属于 了，现在我想退出，但如何要求补偿这两年的赔偿（合同规定罚款以外的考核罚款，加班费，特别是拿到所谓的离职前一年内的双倍工资赔偿）。需要我怎么做准备哪些 ...
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多，现在离职了，是自动离职的，2011年入职时签了一份合同.2014年续签了一份，我手里没有合同，公司一直没给上社保，去劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可 的不认可，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了要求公司补交社保，还有其他经济补偿金吗...
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外地人在南京一家公司做美工，因为公司经常有人上门讨债，提出离职，老板同意，并在QQ上说第二天可以休息了，现在10月，11月工资没有结算。申请仲裁可以要求支付拖欠工资赔偿吗，另没有签订合同双倍工资赔偿怎么算...
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没有跟原单位签订劳动合同，当初口头约定工资8000，上了15个月班，最后工资按6000发的，手里没有充足的证据，工资是发的现金，我只能证明自己在该项目上班，电脑有该项目的一些资料跟照片，想申请劳动仲裁要求该单位支付双倍工资跟赔偿成功率高吗...
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