已超过国家标准，一个月加班五六十个小时产量大约在一千三百台左右，后来进行工资改革，拿30%的基本工资作为浮动。以个人工时达成和最后完成为标注。如全部完成，不 可都是原本属于我们自己的钱啊！到工会反应过，不管用。工会主席是公司的管理人员，要求必须执行。我想问这样合法吗？算不算变相加大生产量？还是别的什么 ...
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现在单位有意把我们管理人员的劳动报酬的一部分和个人业绩挂钩。即完不成业绩要扣工资。我当初入职的时候没有谈这个条件和没签这方面的协议。 另外，我们现在 发的，没和绩效挂钩。现在他们如果实施这个和业绩挂钩的制度，是否可以在我的绩效工资上做手脚。但我是不同意的。 请问单位这样做合不合法？我能否拒绝签协议，不 ...
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我们是外地民工，在昌宁苑工地干了两个多月没拿到工资，老板承诺9月25号付工资，结果没付，又承诺10月5号付工资，结果还是沒付，我们在向老板讨要工资的时候，我们1名工人和项目部的管理人员发生冲突，项目部的人先打了这名工人（是个女的），结果遭到这名工人的自卫反击，当地派出所 ...
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我们是福建国有林场老职工、林场与我们签订森林管护合同工资低于档案工资。没有双休日和国家法定假期，如今年有加工资与我们无关。管理人员领全额工资，有双休日和国家法定假期、这样合同合法吗?...
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回国了马上就跟你们把工资打到卡上，但是到现在老板也没有结清我们农民工工资，（在今年2014年该上班的时候老板打电话说；我不用去了，原因是说管理人员要不了这么多了）后来在2014年4月23日我们找到该老板长女，过后老板叫她长女在重庆南岸区南平后堡派出所写下 ...
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公去年六月份在一家劳务公司上班，本来老板约定的是按月发放工资，但是到过年时才发放工资，而且还拖欠我们所有管理人员一个月工资，我和老公在春节放假期间跟他辞职了，老板 就开始耍赖说我去年的工作没有给他做好没有给他做完，故意不找茬不给我们工资，而且还说要弄死我两口子的话，我老公的签订了合同，而我的却没有签订 ...
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(55周岁)下令二线离岗休息，根据单位二线干部管理办法，经段研究决定，保留其原政治、生活、工资待遇。特别是工资待遇没有按照规定发给，每月少发给2000-3500元左右。据说从2012年1月份，上级对二线人员工资有了口头规定，“不少于在岗同级别的80%”，因此工资有了提高。但是还是没有按照人事令的标准 ...
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律师你好; 我是一家私人企业的中层管理人员，最近公司没说明原因单方面开除我。 我与该公司的劳务关系比较复杂：2010年4月受聘工作，工资待遇等存在的是口头协议，也没有签订合同：每月工资是直接在分管财务的领导处现金支取 ...
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同一个部门一个公路局单位,为什么管理人员可以享受增资待遇,而我们一线职工千几人都不能享受增资待遇,难道这就是一级官大压一级吗？ 我们一线职工不是官就不能享受吗？他们在付出的同时我们也在付出，养护人员付出了更多的精力,更多血和汗水，养护人员虽然文化不高但是没有文化的他们就不可以享受吗？...
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我在企业为中层管理人员，工资为年薪制。对年薪工资的发放有协议，对年薪工资的组成和工作时制与单位都没有的协约。公司除每周正常5天工作，周六也要求上班，对此与公司提出过交涉，未果。工作两年后辞职，在劳动争议中对加班工资主张是否成立。...
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